中國電信江蘇公司2012年大學(xué)生村官專(zhuān)項招聘啟事
中國電信江蘇公司是中國電信股份有限公司2002年底首批在香港和美國紐約上市的四家省（市）公司之一，業(yè)務(wù)收入和用戶(hù)規模均居中國電信集團公司第二位，是江蘇省內最大的綜合信息服務(wù)提供商，經(jīng)營(yíng)內容包括3G移動(dòng)通信業(yè)務(wù)、固定電話(huà)業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)接入及應用、數據通信、視訊服務(wù)、國際及港澳臺通信等多種類(lèi)綜合信息服務(wù)。中國電信江蘇公司下轄13個(gè)地市級分公司，57個(gè)縣（市）分公司，3個(gè)全資子公司，14個(gè)直屬單位，全省共有2.4萬(wàn)名員工。截至2011年底，固定電話(huà)、寬帶及天翼移動(dòng)用戶(hù)達4590萬(wàn)戶(hù)，實(shí)現業(yè)務(wù)收入253億元，完成利潤56.4億元。
為積極支持大學(xué)生村官有序流動(dòng)，促進(jìn)大學(xué)生村官多元化發(fā)展，在江蘇省委組織部和各級地方黨委組織部門(mén)的大力支持下，中國電信江蘇公司于2011年首次面向省內大學(xué)生村官開(kāi)展了“百名村官進(jìn)電信”專(zhuān)項招聘工作，充分拓展了大學(xué)生村官職業(yè)發(fā)展的空間。根據公司人才隊伍建設規劃，為進(jìn)一步加強公司人才隊伍梯隊建設，優(yōu)化人才隊伍結構，中國電信江蘇公司現面向省內在崗大學(xué)生村官組織開(kāi)展2012年度專(zhuān)項招聘工作。
一、招聘崗位及工作內容
（一）招聘崗位
中國電信江蘇公司各縣公司鄉鎮支局崗位，包括支局長(cháng)、副支局長(cháng)、支局長(cháng)助理、銷(xiāo)售經(jīng)理崗位。
（二）工作內容
鄉鎮支局長(cháng)（副支局長(cháng)、支局長(cháng)助理）：負責鄉鎮支局的全面管理工作。作為江蘇電信在鄉鎮支局的代表，與當地政府溝通聯(lián)系，建立良好的合作關(guān)系；承擔鄉鎮支局范圍內的營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)責任，落實(shí)工作要求；開(kāi)展政企、中高端公眾客戶(hù)的主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)和維系保有工作；對所轄區域內自有渠道和社會(huì )渠道進(jìn)行協(xié)調管理；實(shí)施支局范圍內的營(yíng)業(yè)、銷(xiāo)售、裝維、社會(huì )渠道拓展等方面的績(jì)效考核工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理：負責鄉鎮支局范圍內指定的中低端政企、中高端公眾客戶(hù)的主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)和維系保有工作，以及所轄區域內自有渠道和社會(huì )渠道的營(yíng)銷(xiāo)支撐工作。
二、招聘數量
全省計劃招聘180人，具體分布為：
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市分公司
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縣（區）分公司
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招聘人數
|
市分公司
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縣（區）分公司
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招聘人數
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南京
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棲霞區
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1
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鎮江
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丹徒區
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1
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雨花區
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1
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新區
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1
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江寧
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2
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丹陽(yáng)
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3
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浦口
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2
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句容
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2
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六合
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3
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揚中
|
2
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溧水
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2
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鹽城
|
鹽都區
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1
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高淳
|
2
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亭湖區
|
1
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蘇州
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常熟
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2
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響水
|
2
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張家港
|
2
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濱海
|
3
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昆山
|
4
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阜寧
|
3
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吳江
|
3
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建湖
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4
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太倉
|
2
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射陽(yáng)
|
3
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無(wú)錫
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江陰
|
2
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大豐
|
3
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宜興
|
3
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東臺
|
3
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常州
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武進(jìn)區
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1
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泰州
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高港區
|
1
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新北區
|
1
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靖江
|
3
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金壇
|
2
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泰興
|
2
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溧陽(yáng)
|
2
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姜堰
|
2
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南通
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海安
|
4
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興化
|
2
|
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如皋
|
4
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徐州
|
銅山區
|
2
|
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如東
|
4
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賈汪區
|
2
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通州
|
4
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豐縣
|
2
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海門(mén)
|
4
|
沛縣
|
3
|
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啟東
|
4
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睢寧
|
2
|
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揚州
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邗江區
|
1
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邳州
|
3
|
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廣陵區
|
1
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新沂
|
2
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江都
|
2
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淮安
|
淮陰區
|
4
|
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高郵
|
4
|
淮安區
|
4
|
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寶應
|
3
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漣水
|
4
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儀征
|
2
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洪澤
|
3
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宿遷
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宿豫區
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2
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金湖
|
3
|
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宿城區
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1
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盱眙
|
4
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沭陽(yáng)
|
4
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連云港
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贛榆
|
3
|
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泗陽(yáng)
|
4
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東海
|
3
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泗洪
|
4
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灌云
|
2
|
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灌南
|
3
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三、招聘條件
（一）2007—2010年省集中選聘的目前在崗大學(xué)生村官；
（二）具有從事農村通信事業(yè)的強烈意愿，志愿長(cháng)期服務(wù)江蘇電信縣域機構；
（三）本科學(xué)歷28周歲（含）以下，研究生學(xué)歷30周歲以下；
（四）全日制本科及以上學(xué)歷；計算機、通信、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
（五）應聘崗位為擔任村官工作所在縣或者家庭戶(hù)籍所在縣。
（六）聘期內年度考核等次為合格及以上，有地方黨委組織部門(mén)出具的聘用期間工作鑒定；聘期內年度考核連續為優(yōu)秀或被評為縣級及以上優(yōu)秀大學(xué)生村官的，同等條件下優(yōu)先錄取。
四、聘用待遇與培養
大學(xué)生村官一經(jīng)聘用，可享受如下待遇：
（一）中國電信江蘇公司正式員工編制
錄用的大學(xué)生村官與中國電信江蘇公司各下屬單位簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為三年，試用期3個(gè)月。
（二）有市場(chǎng)競爭力的薪酬
1．試用期間的薪酬待遇按照本地區同類(lèi)崗位員工平均薪酬的80%執行。
2．試用期滿(mǎn)執行聘用崗位薪酬標準，稅前年收入為4萬(wàn)到10萬(wàn)元。
3．除享有國家規定的“五險一金”外，還可享受企業(yè)年金等其他相關(guān)福利。
（三）完善合理的津貼補貼
1．入職后的前三年可享受免費宿舍或租房補貼。
2．享有員工午餐補貼，公司通過(guò)員工食堂、外單位搭伙等方式解決員工就餐問(wèn)題。
3．參照從縣分公司交流到鄉鎮支局工作的骨干，給予下鄉補貼。
（四）點(diǎn)線(xiàn)面結合的專(zhuān)業(yè)化培訓
針對大學(xué)生村官的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、發(fā)展潛質(zhì)等制定和實(shí)施針對性的培養計劃；加強針對性指導，配備導師；享受公司系統化的職業(yè)發(fā)展培訓，省、市兩級培訓基地實(shí)施內部培訓和外部培訓、課堂培訓與企業(yè)網(wǎng)上大學(xué)培訓相結合的培訓體系。
（五）雙通道職業(yè)發(fā)展
結合員工能力及特點(diǎn)，公司設計并執行管理和專(zhuān)業(yè)雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，為員工搭建充分施展個(gè)人才華的舞臺。
（六）寬松和諧的工作環(huán)境
共享張弛有序、和諧寬松而又充滿(mǎn)挑戰的工作環(huán)境。
五、招聘流程
（一）應聘報名
請于2012年7月10日至25日登陸中國電信江蘇公司招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.telecomjs.com/）完成網(wǎng)上報名。
（二）資格審查
中國電信江蘇公司組織市、縣分公司人力資源部會(huì )同當地黨委組織部門(mén)共同對報名人員進(jìn)行資格和資歷審查，通過(guò)資格審查人員安排進(jìn)行筆試。
（三）筆試
筆試針對應聘者的基本能力、基本素質(zhì)進(jìn)行測試，具體考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
根據應聘者筆試成績(jì)，按照一定比例確定參加面試人員名單，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢、錄用
根據筆試面試成績(jì)，確定體檢人員名單，并根據體檢結果辦理簽訂合同等相關(guān)錄用手續。
（六）入職培訓
省公司人力資源部及地市公司人力資源部組織新員工入職相關(guān)培訓。
六、注意事項
（一）中國電信江蘇公司面向大學(xué)生村官專(zhuān)項招聘工作僅接受網(wǎng)上報名。
（二）網(wǎng)上報名截止后，中國電信江蘇公司將盡快完成簡(jiǎn)歷篩選，組織進(jìn)行筆試、面試。參加筆試、面試、體檢的人員名單將在中國電信江蘇公司招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.telecomjs.com/）上公布，請及時(shí)關(guān)注。同時(shí)有關(guān)事項也將通過(guò)手機短信或電話(huà)的方式通知到應聘者本人，應聘者需保持手機暢通，以確保相關(guān)通知信息的暢通。
來(lái)吧，讓我們與天翼同行，讓理想閃光，
來(lái)吧，讓我們攜手放飛夢(mèng)想，共鑄輝煌！
