南通市人社局下屬事業(yè)單位招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員3人公告（一）

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南通公務(wù)員考試

http://www.cqfhp.com/ 2025-02-24 來(lái)源：南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺

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　　南通市人力資源和社會(huì )保障局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員公告（一）

　　因工作需要，南通市人力資源和社會(huì )保障局下屬事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數及崗位要求

　　注：崗位要求中“專(zhuān)業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件）。專(zhuān)業(yè)條件中還包括部分未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開(kāi)設且有事業(yè)單位需要的專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專(zhuān)業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，由招聘單位或其主管部門(mén)根據招聘公告中明確的專(zhuān)業(yè)條件、應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)調整的專(zhuān)業(yè)，如調整前或調整后的專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調整前后的專(zhuān)業(yè)為同一專(zhuān)業(yè)或專(zhuān)業(yè)課程基本一致，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

　　二、招聘人員條件

　　（一）資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.年齡18周歲以上、40周歲以下（1985年2月至2007年1月期間出生）；

　　3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；

　　4．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6．具有符合職位要求的工作能力，能夠熟練掌握word、excel等辦公軟件。

　　（二）有下列情形之一的，不得報名參加公開(kāi)招聘

　　1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

　　2.有過(guò)犯罪記錄、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　3.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　4.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

　　5.涉及國家和省的政策規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、報名安排

　　（一）報名方式、時(shí)間

　　采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名、照片上傳和資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。

　　報名網(wǎng)址：南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/rsks/rsks.html）“網(wǎng)上報名”欄目。

　　1.報名、照片上傳：2025年2月24日09:00—2月26日16:00。照片要求：近期免冠正面證件照，格式為jpg，高度170像素、寬130像素，大小不超過(guò)20k。

　　2.資格初審及照片審核：2025年2月24日09:00—2月27日16:00。

　　（二）網(wǎng)上確認

　　1.報考者網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后，可在報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果。通過(guò)資格初審的，不得再報考其他崗位。

　　2.通過(guò)初審并且上傳的照片審核通過(guò)人員，即報名成功。

　　（三）注意事項

　　1.報考者應當仔細閱讀誠信承諾書(shū)，按照職位要求和網(wǎng)上報名系統提示，如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息。

　　2.每個(gè)招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3，報考者只能選擇一個(gè)職位報名。2025年2月24日09:00至2月26日16：00期間，報考者報考資格未經(jīng)初審或者初審未通過(guò)的，可以改報其他職位；2025年2月26日16:00至2025年2月27日16:00期間，報考者報考資格未經(jīng)初審或者初審未通過(guò)的，不能再更改報名信息，也不能再改報其他職位；報考者須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　3.報名結束后，有效報名人數與招錄人數之比小于開(kāi)考比例的崗位，由主管部門(mén)按照規定程序核減招考人數，直至取消該崗位。報考被取消崗位的人員，可在報名網(wǎng)站重新補報其他符合條件的崗位，補報名時(shí)間為2025年2月28日09∶00－12∶00。

　　4.報考者提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規定嚴肅處理。

　　5.聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員，與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。

　　四、招聘辦法

　　招聘由筆試、資格復審和面試組成。

　　（一）筆試

　　筆試為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　1.筆試內容。考試科目為綜合知識和能力素質(zhì)。本次筆試不指定大綱和教材。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。請報名成功者于2025年3月11日09:00—2025年3月13日16:00期間登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證，逾期者責任自負。

　　3.考生應攜帶準考證和居民身份證，按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

　　4.筆試成績(jì)發(fā)布。筆試成績(jì)以百分制計算。筆試合格線(xiàn)為60分，筆試成績(jì)可在筆試結束2個(gè)工作日后在報名網(wǎng)站查詢(xún)。

　　（二）資格復審

　　1.資格復審對象。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分，按1：3的比例從高分到低分確定資格復審人選（末位同分的，一并進(jìn)入資格復審），不足1：3比例的，按實(shí)際人數確定進(jìn)入資格復審人選。

　　2.資格復審由各招聘單位負責，進(jìn)入資格復審人員名單和復審時(shí)間、地點(diǎn)、要求在南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公布。經(jīng)查詢(xún)進(jìn)入資格復審人員，應攜帶報名相關(guān)材料，在規定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。逾期不參加資格復審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

　　3.經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時(shí)，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補資格復審人選（若通過(guò)復審人員已達到規定比例則不再遞補）。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績(jì)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

　　4.資格復審合格人員現場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

　　（三）面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　2.面試形式。面試采取結構化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。

　　（四）總成績(jì)計算

　　考試總成績(jì)以百分制計算。按照筆試成績(jì)占50%+面試成績(jì)占50%合計總成績(jì)。

　　所有成績(jì)小數點(diǎn)后保留兩位，第三位按四舍五入處理。

　　在面試合格者中，按照考試總成績(jì)從高分到低分，根據計劃招聘數1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（如考試總成績(jì)相同的，面試成績(jì)高者在前。如考試總成績(jì)和面試成績(jì)均相同的，通過(guò)加試確定，加試成績(jì)高者在前）。

　　體檢人員名單于面試結束后3個(gè)工作日內在南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公布。

　　五、體檢、公示、聘用與遞補

　　1.體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規定組織實(shí)施。體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　2.公示。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，在南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公示5個(gè)工作日。

　　3.聘用。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對反映有影響聘用的問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。確定聘用的，擬聘用人員按照規定與勞務(wù)派遣公司簽訂派遣員工勞動(dòng)合同（試用期2個(gè)月），合同期兩年。應聘人員應在15個(gè)工作日內辦結聘用手續，逾期視作自動(dòng)放棄。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規定自行協(xié)商處理。

　　4.遞補。在體檢、公示和聘用過(guò)程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補：

　　（1）自動(dòng)放棄的；

　　（2）不符合報考條件的；

　　（3）應聘人員體檢不符合要求的；

　　（4）擬錄人員公示的結果影響聘用的；

　　（5）其他導致招聘崗位空缺的情形。

　　六、相關(guān)待遇

　　聘用人員年度薪酬待遇按市有關(guān)部門(mén)核定的當年度政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員標準執行。

　　七、紀律與監督

　　招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風(fēng)考紀，招聘工作全過(guò)程接受紀檢監察部門(mén)監督和社會(huì )監督。一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員聘用資格。

　　監督電話(huà)：

　　市人社局機關(guān)紀委：0513-59000168。