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南通公務(wù)員考試
南通市人社局下屬事業(yè)單位招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員公告(二)
http://www.cqfhp.com/       2025-02-24      來(lái)源:南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺
【字體: 】              
  南通市人力資源和社會(huì )保障局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員公告(二)
 
  因工作需要,南通市人力資源和社會(huì )保障局下屬事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員,現將有關(guān)事項公告如下:
 
  一、招聘崗位、人數及崗位要求
 
 
  二、應聘條件
 
  (一)具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
 
  (二)具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、心理素質(zhì)和身體素質(zhì);
 
  (三)年齡18周歲以上、40周歲以下(1985年2月至2007年1月期間出生);
 
  (四)有下列情形之一的,不得報名應聘:無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的;因犯罪受過(guò)刑事處罰的;被開(kāi)除公職的;受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的;處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的;經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在停考期內的;被吊銷(xiāo)執業(yè)證書(shū)的;法律、法規規定的其他情形。
 
  三、報名安排
 
  (一)報名方式、時(shí)間
 
  采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名、照片上傳和資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。
 
  報名網(wǎng)址:南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/rsks/rsks.html)“網(wǎng)上報名”欄目。
 
  1.報名、照片上傳:2025年2月24日09:00—2月26日16:00。照片要求:近期免冠正面證件照,格式為jpg,高度170像素、寬130像素,大小不超過(guò)20k。
 
  2.資格初審及照片審核:2025年2月24日09:00—2月27日16:00。
 
  (二)網(wǎng)上確認
 
  1.報考者網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后,可在報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果。
 
  2.通過(guò)初審并且上傳的照片審核通過(guò)人員,即報名成功。
 
  (三)注意事項
 
  1.報考者應當仔細閱讀誠信承諾書(shū),按照職位要求和網(wǎng)上報名系統提示,如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息。
 
  2.本次招聘崗位的開(kāi)考比例為1:3,報考者須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名,報名與考試使用的身份證必須一致。
 
  3.報名結束后,有效報名人數與招錄人數之比小于開(kāi)考比例的崗位,取消該崗位。
 
  4.報考者提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規定嚴肅處理。
 
  5.聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員,與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的,應當實(shí)行回避。
 
  (四)現場(chǎng)資格復審
 
  1. 網(wǎng)上報名成功后需現場(chǎng)提交書(shū)面報名材料,進(jìn)行資格復審。
 
  2. 資格復審時(shí)間:2025年2月27—2月28日。
 
  (上午9:00—11:30,下午13:30—17:00)
 
  3. 資格復審地點(diǎn):南通市政務(wù)中心主樓10樓1015室(南通市工農南路150號)。
 
  4. 資格復審材料:
 
  (1)《報名表》(報名系統打印)。
 
  (2)有效期內的本人身份證原件及復印件。
 
  (3)學(xué)歷證書(shū)的原件及復印件,《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(由應聘者自行從學(xué)信網(wǎng):http://www.chsi.com.cn打印),留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)》原件及復印件。
 
  (4)駕駛證原件和復印件。提供本人從業(yè)以來(lái)未發(fā)生過(guò)交通安全責任事故承諾書(shū)(附件1)。
 
  (5)其他相關(guān)證明材料原件及復印件,如反映本人工作經(jīng)歷(須提供社保繳納、勞動(dòng)合同相關(guān)證明、部隊退役等相關(guān)證書(shū)等)、工作能力、相關(guān)獎勵及工作業(yè)績(jì)的材料原件及復印件,職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)、中共黨員證明等材料的原件及復印件。
 
  5.資格審核材料為適崗評價(jià)材料,未按規定時(shí)間提交資格復審材料的,視作自動(dòng)放棄報考。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中,發(fā)現應聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的,一經(jīng)核實(shí),招聘單位有權取消應聘者的考試資格或錄用資格,相關(guān)后果由應聘者本人承擔。
 
  四、招聘辦法
 
  本次招聘采用適崗評價(jià)、技能考核和面試相結合的形式。
 
  (一)適崗評價(jià)
 
  適崗評價(jià)主要從學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎懲情況及工作業(yè)績(jì)等方面及應聘者提供的有關(guān)材料考察其崗位相適度。適崗評價(jià)成績(jì)以百分制計算。相關(guān)材料在資格復審時(shí)統一接收,逾期不接受補交。
 
  適崗評價(jià)結果詳見(jiàn)報名網(wǎng)站公告。
 
  (二)技能考核
 
  根據適崗評價(jià)成績(jì)按照1:10的比例確定技能考核人員(末位同分的一起進(jìn)入,如報考人數達不到1:10,按照實(shí)際報考人數參加技能考核)。主要考察應聘者駕駛技能綜合能力。技能考核成績(jì)以百分制計算。技能考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
 
  技能考核結束2個(gè)工作日后可在報名網(wǎng)站查詢(xún)進(jìn)入面試人員名單。
 
  (三)面試
 
  1.根據適崗評價(jià)、技能考核合計成績(jì)前3名進(jìn)入面試環(huán)節(末位同分的一起進(jìn)入),面試采取結構化面試的形式進(jìn)行。
 
  2.面試成績(jì)以百分制計算。60分為合格分數線(xiàn)。面試成績(jì)當場(chǎng)出具。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
 
  (四)總成績(jì)
 
  按照適崗評價(jià)成績(jì)30%、技能考核成績(jì)30%、面試成績(jì)40%合計總成績(jì)(小數點(diǎn)后保留二位)。
 
  五、體檢與考察
 
  (一)體檢
 
  根據考試總成績(jì)排序,按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢對象(如總成績(jì)相同,取面試成績(jì)高者)。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。
 
  (二)考察
 
  體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節,考察工作由招聘單位按規定組織實(shí)施。
 
  六、公示與聘用
 
  (一)公示
 
  體檢、考察合格者確定為擬聘用人選,在南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公示5個(gè)工作日。
 
  (二)聘用
 
  公示期滿(mǎn),對沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予聘用;對反映有影響聘用的問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。確定聘用的,擬聘用人員按照規定與勞務(wù)派遣公司簽訂派遣員工勞動(dòng)合同(試用期2個(gè)月),合同期兩年。應聘人員應在15個(gè)工作日內辦結聘用手續,逾期視作自動(dòng)放棄。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
 
  (三)遞補
 
  在體檢、公示和聘用過(guò)程中,因下列情形導致招聘崗位出現空缺的,在該崗位面試合格者中按照考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補:
 
  (1)自動(dòng)放棄的;
 
  (2)不符合報考條件的;
 
  (3)應聘人員體檢不符合要求的;
 
  (4)擬錄人員公示的結果影響聘用的;
 
  (5)其他導致招聘崗位空缺的情形。
 
  七、相關(guān)待遇
 
  應聘錄用人員年度薪酬待遇按市有關(guān)部門(mén)核定的當年度政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員標準執行。
 
  八、紀律與監督
 
  招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格招聘程序,嚴肅考風(fēng)考紀,招聘工作全過(guò)程接受紀檢監察部門(mén)監督和社會(huì )監督。一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應聘人員聘用資格。
 
  監督電話(huà):市人社局機關(guān)紀委:0513-59000168。
 
  九、本公告由南通市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
 
  招聘考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):0513-59000251。
 
  招聘政策咨詢(xún)電話(huà):
 
  南通市人力資源和社會(huì )保障局:0513-59000130;
 
  南通市人事考試中心:0513-59000247、0513-59000249。
 
  》》》點(diǎn)擊下載附件1-2
 
  附件1.承諾書(shū)
 
  附件2.授權委托書(shū)
 
  南通市人力資源和社會(huì )保障局
 
  2025年2月21日  南通市人力資源和社會(huì )保障局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員公告(二)
 
  因工作需要,南通市人力資源和社會(huì )保障局下屬事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員,現將有關(guān)事項公告如下:
 
  一、招聘崗位、人數及崗位要求
 
  二、應聘條件
 
  (一)具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
 
  (二)具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、心理素質(zhì)和身體素質(zhì);
 
  (三)年齡18周歲以上、40周歲以下(1985年2月至2007年1月期間出生);
 
  (四)有下列情形之一的,不得報名應聘:無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的;因犯罪受過(guò)刑事處罰的;被開(kāi)除公職的;受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的;處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的;經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在停考期內的;被吊銷(xiāo)執業(yè)證書(shū)的;法律、法規規定的其他情形。
 
  三、報名安排
 
  (一)報名方式、時(shí)間
 
  采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名、照片上傳和資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。
 
  報名網(wǎng)址:南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/rsks/rsks.html)“網(wǎng)上報名”欄目。
 
  1.報名、照片上傳:2025年2月24日09:00—2月26日16:00。照片要求:近期免冠正面證件照,格式為jpg,高度170像素、寬130像素,大小不超過(guò)20k。
 
  2.資格初審及照片審核:2025年2月24日09:00—2月27日16:00。
 
  (二)網(wǎng)上確認
 
  1.報考者網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后,可在報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果。
 
  2.通過(guò)初審并且上傳的照片審核通過(guò)人員,即報名成功。
 
  (三)注意事項
 
  1.報考者應當仔細閱讀誠信承諾書(shū),按照職位要求和網(wǎng)上報名系統提示,如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息。
 
  2.本次招聘崗位的開(kāi)考比例為1:3,報考者須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名,報名與考試使用的身份證必須一致。
 
  3.報名結束后,有效報名人數與招錄人數之比小于開(kāi)考比例的崗位,取消該崗位。
 
  4.報考者提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規定嚴肅處理。
 
  5.聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員,與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的,應當實(shí)行回避。
 
  (四)現場(chǎng)資格復審
 
  1. 網(wǎng)上報名成功后需現場(chǎng)提交書(shū)面報名材料,進(jìn)行資格復審。
 
  2. 資格復審時(shí)間:2025年2月27—2月28日。
 
  (上午9:00—11:30,下午13:30—17:00)
 
  3. 資格復審地點(diǎn):南通市政務(wù)中心主樓10樓1015室(南通市工農南路150號)。
 
  4. 資格復審材料:
 
  (1)《報名表》(報名系統打印)。
 
  (2)有效期內的本人身份證原件及復印件。
 
  (3)學(xué)歷證書(shū)的原件及復印件,《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(由應聘者自行從學(xué)信網(wǎng):http://www.chsi.com.cn打印),留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)》原件及復印件。
 
  (4)駕駛證原件和復印件。提供本人從業(yè)以來(lái)未發(fā)生過(guò)交通安全責任事故承諾書(shū)(附件1)。
 
  (5)其他相關(guān)證明材料原件及復印件,如反映本人工作經(jīng)歷(須提供社保繳納、勞動(dòng)合同相關(guān)證明、部隊退役等相關(guān)證書(shū)等)、工作能力、相關(guān)獎勵及工作業(yè)績(jì)的材料原件及復印件,職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)、中共黨員證明等材料的原件及復印件。
 
  5.資格審核材料為適崗評價(jià)材料,未按規定時(shí)間提交資格復審材料的,視作自動(dòng)放棄報考。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中,發(fā)現應聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的,一經(jīng)核實(shí),招聘單位有權取消應聘者的考試資格或錄用資格,相關(guān)后果由應聘者本人承擔。
 
  四、招聘辦法
 
  本次招聘采用適崗評價(jià)、技能考核和面試相結合的形式。
 
  (一)適崗評價(jià)
 
  適崗評價(jià)主要從學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎懲情況及工作業(yè)績(jì)等方面及應聘者提供的有關(guān)材料考察其崗位相適度。適崗評價(jià)成績(jì)以百分制計算。相關(guān)材料在資格復審時(shí)統一接收,逾期不接受補交。
 
  適崗評價(jià)結果詳見(jiàn)報名網(wǎng)站公告。
 
  (二)技能考核
 
  根據適崗評價(jià)成績(jì)按照1:10的比例確定技能考核人員(末位同分的一起進(jìn)入,如報考人數達不到1:10,按照實(shí)際報考人數參加技能考核)。主要考察應聘者駕駛技能綜合能力。技能考核成績(jì)以百分制計算。技能考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
 
  技能考核結束2個(gè)工作日后可在報名網(wǎng)站查詢(xún)進(jìn)入面試人員名單。
 
  (三)面試
 
  1.根據適崗評價(jià)、技能考核合計成績(jì)前3名進(jìn)入面試環(huán)節(末位同分的一起進(jìn)入),面試采取結構化面試的形式進(jìn)行。
 
  2.面試成績(jì)以百分制計算。60分為合格分數線(xiàn)。面試成績(jì)當場(chǎng)出具。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
 
  (四)總成績(jì)
 
  按照適崗評價(jià)成績(jì)30%、技能考核成績(jì)30%、面試成績(jì)40%合計總成績(jì)(小數點(diǎn)后保留二位)。
 
  五、體檢與考察
 
  (一)體檢
 
  根據考試總成績(jì)排序,按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢對象(如總成績(jì)相同,取面試成績(jì)高者)。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。
 
  (二)考察
 
  體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節,考察工作由招聘單位按規定組織實(shí)施。
 
  六、公示與聘用
 
  (一)公示
 
  體檢、考察合格者確定為擬聘用人選,在南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公示5個(gè)工作日。
 
  (二)聘用
 
  公示期滿(mǎn),對沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予聘用;對反映有影響聘用的問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。確定聘用的,擬聘用人員按照規定與勞務(wù)派遣公司簽訂派遣員工勞動(dòng)合同(試用期2個(gè)月),合同期兩年。應聘人員應在15個(gè)工作日內辦結聘用手續,逾期視作自動(dòng)放棄。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
 
  (三)遞補
 
  在體檢、公示和聘用過(guò)程中,因下列情形導致招聘崗位出現空缺的,在該崗位面試合格者中按照考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補:
 
  (1)自動(dòng)放棄的;
 
  (2)不符合報考條件的;
 
  (3)應聘人員體檢不符合要求的;
 
  (4)擬錄人員公示的結果影響聘用的;
 
  (5)其他導致招聘崗位空缺的情形。
 
  七、相關(guān)待遇
 
  應聘錄用人員年度薪酬待遇按市有關(guān)部門(mén)核定的當年度政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員標準執行。
 
  八、紀律與監督
 
  招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格招聘程序,嚴肅考風(fēng)考紀,招聘工作全過(guò)程接受紀檢監察部門(mén)監督和社會(huì )監督。一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應聘人員聘用資格。
 
  監督電話(huà):市人社局機關(guān)紀委:0513-59000168。
 
  九、本公告由南通市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
 
  招聘考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):0513-59000251。
 
  招聘政策咨詢(xún)電話(huà):
 
  南通市人力資源和社會(huì )保障局:0513-59000130;
 
  南通市人事考試中心:0513-59000247、0513-59000249。
 
 
  附件1.承諾書(shū)
 
  附件2.授權委托書(shū)
 
  南通市人力資源和社會(huì )保障局
 
  2025年2月21日


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