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時(shí)評
申論熱點(diǎn)|時(shí)評:經(jīng)費改革,激發(fā)科研生產(chǎn)力
http://www.cqfhp.com/       2016-08-03      來(lái)源:人民網(wǎng)
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  此次改革旨在推動(dòng)科研經(jīng)費與科研人員之間關(guān)系的轉變,將“人圍繞著(zhù)經(jīng)費轉”,轉變?yōu)椤敖?jīng)費以人為核心”


  近日,中辦、國辦印發(fā)了一份文件,在很多高校教師、科研工作者的微信朋友圈中“刷屏”。這份《關(guān)于進(jìn)一步完善中央財政科研項目資金管理等政策的若干意見(jiàn)》,被冠以“科研經(jīng)費大解放”這樣興高采烈的標題。人們期待,相關(guān)配套政策的出臺和落實(shí),能進(jìn)一步解放中國的科研生產(chǎn)力,釋放科研創(chuàng )新的巨大活力。


  一直以來(lái),各種繁瑣的科研資金管理程序,讓很多學(xué)者望而生畏。就在這份中央文件出臺前不久,一位海歸青年教師的“吐槽”還在學(xué)術(shù)圈廣為流傳:這位教師邀請海外學(xué)者來(lái)校短期訪(fǎng)學(xué),為了經(jīng)費等問(wèn)題,在多個(gè)部門(mén)間周旋奔波了數月之久,歷經(jīng)35道關(guān)卡才辦完各項手續。在整個(gè)辦理過(guò)程中,他甚至感到自己被當作“借機腐敗”的人員一樣對待。而類(lèi)似的經(jīng)歷,許多科研工作者都曾程度不同地經(jīng)歷過(guò)。此次出臺的文件,有望從根本上改善這一現狀,助推中國科研新氣象的形成。


  總體而言,此次出臺的《意見(jiàn)》旨在推動(dòng)科研經(jīng)費與科研人員之間關(guān)系的轉變,將“人圍繞著(zhù)經(jīng)費轉”,轉變?yōu)椤敖?jīng)費以人為核心”。科研工作者只有掌握了經(jīng)費使用的自主權,才可能掌握對科研活動(dòng)的自主權,科研活動(dòng)才不至于陷入僵化和停頓。具體而言,《意見(jiàn)》首先改變了“經(jīng)費指揮人”的局面。比如規定,項目承擔單位可以根據科研活動(dòng)規律和特點(diǎn),自主調整部分科目預算,“原定打醬油的錢(qián)也可以買(mǎi)醋了”。其次是體現了科研人員的價(jià)值,規定了科研經(jīng)費的績(jì)效支出。以往,一些科研經(jīng)費分配制度忽略了人的價(jià)值,研究者被定位為經(jīng)費的管理者和使用者,卻往往不是受益者。現實(shí)則是,使用科研經(jīng)費越多的人,越需要投入更多勞動(dòng),也越有可能產(chǎn)出更多更好的科研成果,因此也理應獲得更多激勵,《意見(jiàn)》對此進(jìn)行了明確。


  現代科研不是單個(gè)研究者“孤獨的旅程”,而講究團隊作戰。重視科研團隊的建設、激發(fā)團隊的積極性,是科研經(jīng)費改革的另一側重。以往,受制于科研單位的用人政策,科研經(jīng)費并不能用于聘請專(zhuān)職的科研人員,只能采用合作或是臨時(shí)勞務(wù)的方式組建科研團隊,許多科研團隊常常出于人事或是利益原因而發(fā)生變動(dòng)。此次文件提出,科研經(jīng)費可以用于聘用研究人員和科研輔助人員,甚至可以支付社會(huì )保險補助等。這意味著(zhù),科研項目帶頭人也可以利用科研經(jīng)費聘請和組建相對穩定的科研團隊。這項改革甚至可能改變科研人員的就業(yè)模式,提高科研人員的流動(dòng)性,提高高校與科研單位用人的靈活度,從而為科研創(chuàng )新提供激勵。


  科研經(jīng)費使用自然少不了監督和約束,但另一方面,科研是一項自發(fā)而自由的探索,只有在合適的制度和學(xué)術(shù)環(huán)境下,才能繁榮興旺。因此,如何既能管好經(jīng)費,又能避免“壞人推定”,不讓科研人員像上述那位青年教師一樣感覺(jué)“時(shí)刻被提防”,考驗制度張力。而解決之道,正如《意見(jiàn)》所規定的,就是加強事中事后監管,取消各種不必要的限制和拘束,將每個(gè)學(xué)者都預設為悉心科研、熱切探索的研究者。科研活動(dòng)中,人是最大的生產(chǎn)力,優(yōu)秀的科研成果總是與優(yōu)秀的科研工作者結合在一起。所以,將科研工作者從繁瑣的科研經(jīng)費管理制度中解放出來(lái),就是解放了科研生產(chǎn)力,使科研經(jīng)費真正成為學(xué)術(shù)創(chuàng )新的助推器。


  習近平同志不久前指出,成為世界科技強國,成為世界主要科學(xué)中心和創(chuàng )新高地,必須擁有一批世界一流科研機構、研究型大學(xué)、創(chuàng )新型企業(yè),能夠持續涌現一批重大原創(chuàng )性科學(xué)成果。實(shí)現這一要求,除了科研經(jīng)費管理這一內部改革之外,還需要從科研課題立項、學(xué)術(shù)成果發(fā)表與評價(jià)等方面入手,構建健康有序的外部環(huán)境。通過(guò)科研內外環(huán)境的共同改善,促進(jìn)學(xué)術(shù)市場(chǎng)真正實(shí)現繁榮。



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