當前，一大批領(lǐng)導干部通過(guò)換屆走上了新的工作崗位。組織要求新任干部盡快進(jìn)入角色、打開(kāi)局面，群眾期盼新任干部能夠兌現承諾、有所作為，新任干部自身也在攢足勁頭、摩拳擦掌準備做點(diǎn)實(shí)事。說(shuō)來(lái)容易做來(lái)難，新任領(lǐng)導干部怎么才能夠不負眾望，盡快度過(guò)“磨合期”，進(jìn)入新角色，做出新業(yè)績(jì)，為黨和人民交上一份滿(mǎn)意的答卷呢？
以學(xué)習促轉變，切忌慌。磨刀不誤砍柴工。干工作只有一顆紅心、滿(mǎn)腔熱情是不夠的，還必須要因地制宜、科學(xué)決策、擔當責任。要盡快進(jìn)入工作角色，新任領(lǐng)導干部首先就必須強化自己的“學(xué)生”意識，放下架子、俯下身子，深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，搞好調查研究、虛心向群眾學(xué)習，盡快熟悉職責要求、全面掌握現實(shí)狀況，深入剖析存在問(wèn)題、準確把握民意“脈搏”，在集中分析基層和群眾意見(jiàn)建議的基礎上進(jìn)行科學(xué)決策，切忌頭腦發(fā)熱、急功近利，燒一些不切實(shí)際、勞民傷財的“三把火”。
以實(shí)干促轉變，切忌慢。一個(gè)釘子一個(gè)眼，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。履職之初抓學(xué)習、搞調研是必須的，但也不能老牛拉破車(chē)——慢騰騰的，更不能光說(shuō)不干，一年看、二年想、三年干、四年五年就等著(zhù)換。新任領(lǐng)導干部要增強等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，敢于直面困難、正視矛盾，做到邊學(xué)邊干，以學(xué)促干，以干促學(xué)，用最短的時(shí)間找到工作切入點(diǎn)，竭盡全力突破關(guān)鍵問(wèn)題、難點(diǎn)工作，迅速打開(kāi)工作局面進(jìn)入工作角色，盡快成為本職工作的行家里手和獨當一面的強將勇將。
以小事促轉變，切忌空。一屋不掃何以?huà)咛煜隆Ｌ煜码y事，必做于易；天下大事，必做于細。新任領(lǐng)導干部既要胸懷遠大理想更要腳踏實(shí)地，既要謀劃全局更要抓好當前，既要從大處著(zhù)眼又要從小事做起。要樹(shù)立做好小事方能成就大事的理念，從身邊做起，從今天做起，抓好本單位本部門(mén)本崗位的業(yè)務(wù)工作。同時(shí)，要落實(shí)群眾利益無(wú)小事的要求，把工作著(zhù)力點(diǎn)放在保障和改善民生上，努力為基層做好事、辦實(shí)事，努力幫助群眾解決好生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題，切忌一心只想畫(huà)大藍圖、干大工程、上大項目。
以團結促轉變，切忌亂。團結就是力量。團結出戰斗力，團結出凝聚力，團結出干部。作為領(lǐng)導班子中的一員，新任領(lǐng)導干部都應該像愛(ài)護自己的眼睛那樣自覺(jué)維護班子的團結統一，珍惜難得的共事機會(huì )，不缺位、不錯位、不越位，通過(guò)班子成員的互幫互助盡快進(jìn)入工作角色。切忌我行我素、自行其是，更不能興風(fēng)作浪，放亂藥、攪窩子。當然，團結是有原則的團結，講團結并不是人云亦云，和稀泥，當老好人，而是善于發(fā)表自己的意見(jiàn)建議，敢于堅持原則，努力維護班子的整體形象。
