原標題："江蘇招才月"赴上海引才 揚州事業(yè)單位計劃招聘136人
核心提示
為認真貫徹落實(shí)省委“人才26條”，廣泛集聚重點(diǎn)地區高校院所高端人才和優(yōu)秀畢業(yè)生人才來(lái)?yè)P工作，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，我市部分事業(yè)單位參加“江蘇招才月”系列活動(dòng)，招聘91個(gè)崗位136人。活動(dòng)第一站已于昨日上午，在上海復旦大學(xué)邯鄲校區北區體育館舉行。
共提供10210個(gè)崗位
部分博士崗位年薪超60萬(wàn)
據了解，“江蘇招才月”上海站專(zhuān)場(chǎng)招聘共有246家單位到會(huì )招聘，其中高校、科研院所等事業(yè)單位66家，占比26.8%；企業(yè)180家，占比73.2%，包括華泰證券、中江國際、江蘇農信社等省屬?lài)衅髽I(yè)14家，蘇寧云商、紅豆集團、四季沐歌、正大天晴等地方知名企業(yè)166家。
本次招聘會(huì )共提供需求職位3308個(gè)，崗位需求10210個(gè)，其中研究生人才需求5603人（其中博士人才需求2509人)，占比55%。需求量居前三位的是高校老師、研發(fā)工程師、金融財務(wù)類(lèi)崗位，專(zhuān)業(yè)需求主要集中在信息網(wǎng)絡(luò )、機械電子、電氣、生物醫藥、化工、建筑、理學(xué)、經(jīng)濟、金融管理等領(lǐng)域。
為吸引更多的上海地區高校畢業(yè)生到江蘇工作，各地為本次招才活動(dòng)梳理、制定了更加有效的人才政策。用人單位提供了更加優(yōu)厚的待遇，本科薪酬一般為7—15萬(wàn)元起薪，碩士薪酬基本在10—20萬(wàn)元，博士薪酬大多在15-25萬(wàn)元，部分博士崗位年薪高達60萬(wàn)以上。
科研事業(yè)單位給出了更加靈活的薪酬政策，部分事業(yè)單位明確寫(xiě)出“特殊人才一事一議”。
揚州計劃招聘136人
主要是學(xué)校醫院等事業(yè)單位
我市部分事業(yè)單位參加“江蘇招才月”系列活動(dòng)，招聘91個(gè)崗位136人。招聘范圍和對象為：全日制普通高校畢業(yè)的本科及本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，并具有相應學(xué)士、碩士或博士學(xué)位。需要提醒的是，2018屆應屆畢業(yè)生須在2018年8月31日前，提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件。報考者需要具備勝任崗位工作的身體條件，年齡35周歲以下（1982年1月1日以后出生）（博士年齡放寬到40周歲以下）。
據了解，參加此次招聘的主要來(lái)自揚州職業(yè)大學(xué)、揚州中學(xué)、揚大附屬中學(xué)、蘇北人民醫院、揚州市中醫院、揚州市婦幼保健院、揚州市疾病預防控制中心等單位，其中揚州市婦幼保健院招聘的博士生，開(kāi)出的條件是“一經(jīng)錄用，提供一次性安置費30-100萬(wàn)元、發(fā)放專(zhuān)項津貼、科研啟動(dòng)資金等，協(xié)助解決配偶工作”。
現場(chǎng)報名
考試形式為面試考核
報名采用現場(chǎng)報名。報名時(shí)間、地點(diǎn)為11月19日上午復旦大學(xué)邯鄲校區北區體育館。
據了解，我市還將于11月26日上午在清華大學(xué)綜合體育館、11月26日下午在北京大學(xué)邱德拔體育館參加“江蘇招才月”專(zhuān)場(chǎng)招聘。
考試形式為面試考核。面試考核總分100分，設60分合格線(xiàn)。根據面試結果，按照招聘崗位計劃1：1的比例，簽訂就業(yè)協(xié)議和補充協(xié)議，確定參加體檢、考察人員（若成績(jì)相同，另行組織加試決出名次）。體檢、考察工作由各招聘部門(mén)單位組織，體檢費用個(gè)人自理。體檢、考察標準參照江蘇省考試錄用公務(wù)員有關(guān)文件規定執行。根據體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，并公示7個(gè)工作日。 記者 金山
【新聞延伸】
離校未就業(yè)畢業(yè)生將開(kāi)展技能培訓
日前，我省組織實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能就業(yè)行動(dòng)。在全省范圍內組織技工院校、職業(yè)院校、公共實(shí)訓基地、企業(yè)培訓中心和各類(lèi)職業(yè)培訓機構，對有就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓愿望的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開(kāi)展就業(yè)技能培訓、新型學(xué)徒制培訓、崗位技能提升培訓、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)培訓和技能脫貧培訓，幫助其掌握就業(yè)創(chuàng )業(yè)的專(zhuān)項技能、提高崗位工作能力、職業(yè)轉換能力和創(chuàng )業(yè)創(chuàng )造能力，力爭培訓合格率和培訓后就業(yè)率達到90%以上。
我省各級人社部門(mén)通過(guò)報到登記、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、走訪(fǎng)摸排、招聘服務(wù)等渠道，摸清所有離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的實(shí)名信息，納入實(shí)名制管理系統；通過(guò)政府購買(mǎi)服務(wù)等方式確定一批符合條件的職業(yè)培訓機構承擔政府補貼培訓任務(wù)，著(zhù)力開(kāi)發(fā)適應市場(chǎng)和高校畢業(yè)生需求的培訓項目，定期發(fā)布符合本地實(shí)際的政府補貼職業(yè)培訓目錄；拓展一批高質(zhì)量見(jiàn)習崗位，鼓勵引導有條件的企業(yè)參與離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見(jiàn)習工作，確保有需求的離校未就業(yè)畢業(yè)生都能得到見(jiàn)習機會(huì )。
