“國考和省考的差別待遇到底有多大？”
想要了解其中的差異，要先從其考試類(lèi)別區分。國考是面向全國的招聘，省考是面向本省的招聘，每個(gè)地方經(jīng)濟發(fā)展水平不同，自然工資待遇就不同，往往沿海發(fā)達城市的待遇就明顯高于內陸城市。
工資待遇的差別主要取決于四個(gè)方面：地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級差別。
第一、地域差別
比較好理解，主要指的是東西部和城區縣區的區別。東部沿海的公職人員工資高于中西部，尤其是中部?jì)汝懙貐^，因為西部地區的津貼較高；一線(xiàn)城市公職人員平均工資高于縣區公職人員工資。
第二、行業(yè)差別
主要指不同部門(mén)的工資待遇差別，相對而言和錢(qián)打交道的部門(mén)待遇較好。如財稅、金融、證券監管等部門(mén)待遇好于其他部門(mén)。
第三、職務(wù)差別
主要指的是工作內容的區別、崗位性質(zhì)的區別。職務(wù)高的工資一般要高于職務(wù)低的公職人員工資，但并不是一定的，個(gè)別偏遠地區職務(wù)低，補貼高，工資待遇相對而言也較高。
第四、層級差別
是某些基層財經(jīng)紀律執行寬松待遇好于地級市及以上機關(guān)。綜合而言，地域差別和行業(yè)差別對工資影響較大。
其次是行業(yè)之間的差異，與金融相關(guān)的工資待遇往往會(huì )高很多，人少的部門(mén)晉升快，工資提升的也快，其次國考中的崗位，是由國家直接發(fā)工資，不受地方財政影響，國考中的職位在地方上的派出機構，工資待遇好于大多數省考崗位。
另外，需要注意是的，報國考和省考還受你的戶(hù)籍地影響，如果你想在一線(xiàn)城市發(fā)展，不是一線(xiàn)城市的戶(hù)口，建議報國考，不受戶(hù)籍地的影響，如果你想留在自己的城市，發(fā)達的建議報省考，不發(fā)達的報國考，有能力的盡量報省級以上的單位，所以，報考一定要選擇自己合適，那才是最好的！
