2023江蘇事業(yè)單位統考公告發(fā)布，此前江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳舉行人才人事政策新聞發(fā)布會(huì )。會(huì )議上，針對事業(yè)單位招錄，提出了很多新舉措、新辦法。一共四大點(diǎn)，且看下文！
一、筆試成績(jì)當年多次有效
*統考考試一定要參加——不參加等于失去機會(huì )
*統考筆試一定要高分——全年招錄會(huì )越來(lái)越卷
本次全省事業(yè)單位筆試的考試成績(jì)，將對考生接下來(lái)一年的考試產(chǎn)生巨大影響。
2020年開(kāi)始，上海等地探索嘗試該招錄辦法，全年內所有招錄考試中，提及“使用統考考試成績(jì)”要求，都不再單獨安排筆試環(huán)節。
所以，不參加統考，就意味著(zhù)將失去80%的事業(yè)單位招錄機會(huì )！
統考筆試分數不理想，后半年的其他招錄，會(huì )越來(lái)越卷，機會(huì )為高分者得！
二、探索線(xiàn)上考試考察方法
2020年，《人社廳發(fā)〔2020〕27號》中曾經(jīng)明確提出“要創(chuàng )新招聘方式，盡量采用電話(huà)、視頻、網(wǎng)絡(luò )等形式組織線(xiàn)上報名、筆試、面試。
”即，此次會(huì )議當中所提的線(xiàn)上考試考察方法，可能會(huì )對筆試、面試或考察環(huán)節產(chǎn)生影響。
筆試和面試或增加環(huán)境監測環(huán)節，考生在備考過(guò)程中，要熟悉線(xiàn)上、線(xiàn)下兩種考試環(huán)境。
如果作用于考察環(huán)境，則會(huì )通過(guò)聯(lián)網(wǎng)調取檔案等方式，了解考生情況。
三、基層適當降低開(kāi)考比例
一方面，為了避免出現崗位未開(kāi)考，導致考試資源浪費，盡快為基層事業(yè)單位輸送新鮮血液；
另一方面，為了有效解決就業(yè)問(wèn)題。
此次事業(yè)單位招錄過(guò)程中，部分崗位可能降低、甚至不再設置開(kāi)考比例。
各位考生在報考過(guò)程中，更要精益求精，提高成功機會(huì )。
此外，同一崗位報名成功人數與擬招聘人數的比例與開(kāi)考比例相同的，可直接通過(guò)面試等方式確定體檢考察人選。
四、精細化崗位的報考要求
1.增加戶(hù)籍限制，提高招錄科學(xué)性。
經(jīng)濟薄弱地區人員流失率較高的基層事業(yè)單位可以拿出一定數量崗位面向本市縣戶(hù)籍人員（或者生源）招聘。
2.增加崗位限制，避免崗位內卷。
新聘用人員原則上不予調動(dòng)，未解除聘用合同的，除距離服務(wù)期滿(mǎn)不足6個(gè)月外，不能報名應聘省內其他地方事業(yè)單位等。
