2024年江蘇事業(yè)單位統考成績(jì)發(fā)布在即，面試需要提前準備起來(lái)！今天永岸公考（www.chinagwy.org）給大家整理了一些面試中可能會(huì )碰到的問(wèn)題，一起來(lái)看看吧~
1.面試中，著(zhù)裝方面要注意什么，一定要穿西裝嗎？
答：舒適而不隨意，正式而不死板。有些同學(xué)以為面試一定要穿西裝，其實(shí)不然，面試著(zhù)裝一定要正式，但同時(shí)也要舒服，如果平時(shí)從來(lái)不穿西裝，那穿上西裝的你也會(huì )很別扭。
其實(shí)最重要的是根據季節選擇適合自己的服飾，對于男同學(xué)來(lái)講，著(zhù)裝注重樸素大方、搭配得體，商務(wù)休閑也是不錯的選擇；女同學(xué)的選擇范圍就更大，注重端莊優(yōu)雅、簡(jiǎn)潔得體，美美噠會(huì )加分哦！
2.面試中，女生要化妝嗎？
答：可以畫(huà)淡妝，當然還是要依個(gè)人情況而定。化妝的話(huà)，妝容要求干凈整潔、樸素淡雅；
對于平時(shí)從來(lái)不化妝的同學(xué)來(lái)講，保持本色就好，面試呈現的就是真實(shí)的你。
3.面試中，什么樣的發(fā)型比較好？
答：發(fā)型并沒(méi)有一定之論，并不是說(shuō)長(cháng)發(fā)或短發(fā)就一定好。女同學(xué)發(fā)型需要與自己風(fēng)度、氣質(zhì)保持一致。男同學(xué)來(lái)講只要注意個(gè)人衛生，發(fā)型胡須整潔即可。
4.候考時(shí)有哪些注意事項？
答：一要注意禮貌，不能大聲喧嘩；二要注意最好別隨意攀談，萬(wàn)一競爭對手很強大，會(huì )造成很大的心理壓力；三要注意調整心態(tài)，克服緊張情緒。
5.進(jìn)入考場(chǎng)要敲門(mén)嗎？
答：敲門(mén)不要當任務(wù)，如果有引導員帶著(zhù)直接進(jìn)入考場(chǎng)，就不必多此一舉；如果引導員只帶到門(mén)口，并沒(méi)有示意直接進(jìn)去，那么就應該敲門(mén)，表示禮貌。
6.進(jìn)入考場(chǎng)后走路姿勢、鞠躬、問(wèn)好是不是都有嚴格的規定？
答：沒(méi)有。在進(jìn)場(chǎng)之后，行為舉止務(wù)必回歸自然，避免模板、僵化。一定要避免過(guò)分追求走姿規范，身體僵硬，擺臂不自然；模式化地鞠躬、問(wèn)好；落座之前機械地說(shuō)“謝謝”等問(wèn)題。
7.考試過(guò)程中是不是必須保持端正的坐姿，答題之前都要明確告訴考官開(kāi)始作答？
答：不是。注意以下幾點(diǎn)即可：
坐姿要注意，但是要穩而不僵，自信從容，態(tài)度謙恭才是最重要的；
要注意避免出現抖腿、玩筆、咬嘴唇、摸鼻子、捋頭發(fā)等小動(dòng)作；
要避免使用格式化的語(yǔ)言，如“考生思考完畢，現在開(kāi)始答題”“下面考生談?wù)剬Φ谝活}的看法”“考生開(kāi)始回答第一題”“考生答題完畢”等。
8.考場(chǎng)中可以笑嗎？
答：可以面帶微笑，但是不能笑場(chǎng)，也不能假笑，保持親切自然的微笑是最佳狀態(tài)。
9.這么多的注意事項最重要的是什么呢？
答：一言以蔽之：自然。
10.面試分差大概在多少？
答：每年的評分標準是不同的，從整體看，去年面試分差較大，從同一考場(chǎng)來(lái)看最高與最低的分差基本在10-15分之間。
11.面試備考從什么時(shí)間開(kāi)始？
答：面試備考是一個(gè)系統工程，對表達能力和知識儲備都有很高要求，建議在筆試結束后就開(kāi)始學(xué)習，最晚是知曉進(jìn)面的第一天。
12.資格復審有哪些注意事項？
答：一是要注意時(shí)間，不要錯過(guò)時(shí)間。二是資料要齊全，具體所需哪些資料要認真閱讀當時(shí)的公告。
13.兩人總成績(jì)相同，如何判斷誰(shuí)進(jìn)入體檢環(huán)節？
答：若出現總成績(jì)相同情況，則依次按照筆試成績(jì)、行政職業(yè)能力測驗成績(jì)、申論成績(jì)從高到低的順序確定排名先后。
14.什么情況下會(huì )遞補？
答：辦理錄用手續前，對報考者放棄或因體檢考察等原因形成計劃空缺的職位，可視情況從報考同一職位考試總成績(jì)在合格線(xiàn)以上的人員中從高分到低分依次遞補。辦理錄用手續后，無(wú)論何種原因形成計劃空缺的，不再遞補。
15.試用期多久？
答：新錄用的事業(yè)單位人員試用期為一般為一年。如果是碩士學(xué)歷，則試用期一般為6個(gè)月，如果有一年以上工作經(jīng)驗，則試用期一般為3個(gè)月。
試用期滿(mǎn)考核合格的，予以任職定級，并辦理相關(guān)手續；考核不合格的，取消錄用資格。
16.考生哪些行為會(huì )被記錄到誠信檔案？
答：（1）偽造有關(guān)證件、材料等騙取考試資格的；（2）進(jìn)入體檢、考察、擬錄用公示名單的考生，主動(dòng)放棄的；（3）試用期內主動(dòng)放棄的；（4）報考人員被錄用后，逾期不報到被取消錄用資格的；（5）其他影響誠信考試的情形。
