近日，一段執法人員打人的視頻在網(wǎng)上熱傳。視頻中，一些身著(zhù)制服的執法人員戴著(zhù)頭盔、手執棍棒，對一群婦女和兒童進(jìn)行毆打。
視頻流傳出來(lái)后不久，相關(guān)情況就得到證實(shí)。4月30日，海南海口秀英區瓊華村拆除違建，過(guò)程中出現了“暴力抗法”，現場(chǎng)個(gè)別執法人員在處置過(guò)程中違反規定毆打群眾。對此，海口市委市政府連夜進(jìn)行處理，秀英區區長(cháng)引咎辭職，參與毆打群眾的聯(lián)防隊員被警方拘留。
拆違現場(chǎng)，確實(shí)有扔石塊、放煙花、燒煤氣罐等阻撓執法的行為。但是無(wú)論如何，野蠻執法、暴力執法，都不該發(fā)生。更何況，被毆打的人中，還有婦女、老人和兒童。群眾思想工作沒(méi)有做通、利益訴求沒(méi)有妥善回應，不愿意拆除，相關(guān)部門(mén)應該更耐心、更細致地去解決問(wèn)題、理順矛盾。使用暴力、毆打群眾，能解決的問(wèn)題解決不了，原來(lái)占理的也沒(méi)理了。
暴力執法固然簡(jiǎn)單直接，但看起來(lái)的“見(jiàn)效快”，背后卻是極高的公信力成本。前些日子在地方采訪(fǎng)時(shí)，當地干部的一句話(huà)讓人印象很深：老百姓接觸不到更高層的領(lǐng)導，基層干部是什么樣，老百姓眼里的黨和政府就是什么樣。由此可見(jiàn)，基層執法者暴力執法，對黨和政府形象的影響該有多大！
中央一再強調，要努力將矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，避免小問(wèn)題拖成大問(wèn)題。應該說(shuō)，隨著(zhù)公眾的權利意識大大增強，無(wú)論是拆違還是禁摩，我們面臨的工作環(huán)境更加復雜。對拆違行動(dòng)組織不力、對風(fēng)險評判不夠、對干部教育管理不到位，海口市委對辭職的秀英區區長(cháng)所犯錯誤的判定，道出了執法過(guò)程中需要特別加以重視的問(wèn)題。要把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，需要更多的方法與技巧，絕不能戴上頭盔、拿著(zhù)棒子粗暴行事。
在當前情況下，即便是依法行事，也需要更多考慮社會(huì )影響；更不能把“依法拆違”變成毆打群眾，這不僅讓自己陷入被動(dòng)，更會(huì )付出公信流失的代價(jià)。老百姓對黨和政府的信賴(lài)，是靠像焦裕祿、谷文昌、楊善洲這樣的一批批好干部，以數十年之功換來(lái)的。這樣的信任，不能在三五個(gè)執法者的暴力中流失。
