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　　社會(huì )管理創(chuàng )新是化解社會(huì )矛盾的迫切需要，是凝聚社會(huì )發(fā)展合力的重要舉措，是鞏固和完善黨的執政基礎，建設和諧社會(huì )，實(shí)現中華民族偉大復興的重要保障。特別是在當前中國進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展階段，既處于經(jīng)濟全球化的戰略機遇期，同時(shí)又處于一個(gè)社會(huì )矛盾的凸顯期。在社會(huì )管理過(guò)程中，如果處理不好、管理不善，勢必會(huì )引發(fā)新的社會(huì )矛盾，嚴重的還會(huì )影響國家的社會(huì )穩定和長(cháng)治久安。因此，只有加強和創(chuàng )新社會(huì )管理，社會(huì )才能井然有序，社會(huì )才能和諧穩定；只有加強和創(chuàng )新社會(huì )管理，才能放大社會(huì )管理的效能，更好地服務(wù)于廣大人民群眾，更大地促進(jìn)社會(huì )發(fā)展進(jìn)步。

　　一是要把握社會(huì )管理理念創(chuàng )新問(wèn)題，適應社會(huì )發(fā)展面臨的新形勢和新變化。社會(huì )管理重在理念上的創(chuàng )新，這是社會(huì )管理的方向和切入點(diǎn)，也是社會(huì )管理這個(gè)概念的核心，更是做好社會(huì )管理工作的重中之重。因此，在當前社會(huì )發(fā)展面臨各種新的形勢和新的變化的今天，把握社會(huì )管理理念創(chuàng )新就顯得尤為關(guān)鍵。一方面，要注重把社會(huì )管理理念調整到加快發(fā)展上來(lái)，社會(huì )管理是發(fā)展的要求，更是發(fā)展的支撐。要適應加快發(fā)展需求，積極通過(guò)管理，破解發(fā)展中遇到的各種矛盾和問(wèn)題，協(xié)調各個(gè)社會(huì )階層不同的利益訴求，促進(jìn)社會(huì )和諧，為加快發(fā)展營(yíng)造團結穩定的良好氛圍。另一方面，要做到管理和服務(wù)的統一。社會(huì )管理，說(shuō)到底是對人的管理和服務(wù)，涉及廣大人民群眾的切身利益，可謂牽一發(fā)而動(dòng)全身，涉及整個(gè)社會(huì )的和諧穩定，因此，我們必須注重調整以往重管理、輕服務(wù)的落后思維，必須牢固樹(shù)立執政為民、以人為本的核心理念，切實(shí)維護群眾的切身利益，必須積極推進(jìn)保障和改善民生的各項社會(huì )建設，解決民生企盼，把發(fā)展成果惠及人民群眾，真正做到把管理的方向向服務(wù)民生傾斜，把管理的重點(diǎn)向解決民生疾苦傾斜，把管理的著(zhù)力點(diǎn)向提升服務(wù)群眾生產(chǎn)生活傾斜，讓社會(huì )管理成為人民群眾生活的好幫手，成為人民群眾各種困難和矛盾的化解器，成為人民群眾提升生活質(zhì)量、實(shí)現人生價(jià)值的動(dòng)力之源。

　　二是要把握社會(huì )管理組織創(chuàng )新問(wèn)題，建立各方參與、共同管理的社會(huì )管理模式。社會(huì )管理是全社會(huì )的事，不單單是各級政府的事，是全社會(huì )共同的責任和義務(wù)。在實(shí)踐中，既要通過(guò)加強基層組織建設提升服務(wù)社會(huì )管理的能力，又要引導社會(huì )組織和社會(huì )資本進(jìn)入社會(huì )管理服務(wù)領(lǐng)域，建立起各方參與、共同管理的社會(huì )管理模式，提升社會(huì )管理服務(wù)效能。要牢牢把握社會(huì )管理組織創(chuàng )新這個(gè)關(guān)鍵性問(wèn)題，通過(guò)行之有效的措施，加大創(chuàng )新和推進(jìn)力度，形成社會(huì )管理創(chuàng )新活力，提升社會(huì )管理的功效。基層組織最了解民生疾苦，最體味群眾的期盼，最直接服務(wù)于百姓，在社會(huì )管理創(chuàng )新中地位非常重要。要抓好基層組織建設，發(fā)揮其在社會(huì )管理創(chuàng )新中的獨特作用。要著(zhù)力提升社區管理服務(wù)能力，提升其它社會(huì )組織的管理地位和能力，讓這些基層組織發(fā)揮主力軍作用，把社會(huì )管理的效能不斷放大，讓人民群眾得到更多更優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)，讓人民群眾能夠安居樂(lè )業(yè)，共享發(fā)展成果，從而更好地促進(jìn)社會(huì )的和諧穩定。

　　三是要把握社會(huì )管理方式創(chuàng )新問(wèn)題，突出抓好社會(huì )矛盾源頭治理。從某種意義上講，社會(huì )管理方式左右著(zhù)社會(huì )管理的成效，甚至在某些方面對社會(huì )管理起著(zhù)至關(guān)重要的作用。創(chuàng )新社會(huì )管理方式最重要的就是要以科學(xué)合理便民利民為宗旨，特別是在教育、醫療、衛生等涉及群眾切身利益的問(wèn)題處理上，要擺脫成式化、低效能、不作為的落后方式，要積極謀求方式創(chuàng )新，讓社會(huì )管理服務(wù)群眾更直接、更有效、更有力度。管理方式創(chuàng )新要抓好管理節點(diǎn)控制，特別是要突出抓好社會(huì )矛盾源頭治理，要及時(shí)掌握群眾訴求，對群眾反響大的問(wèn)題及時(shí)掌握，及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)，防止積小患為大患，由小的社會(huì )矛盾釀成大的社會(huì )危機。管理方式創(chuàng )新還要強化各層級的社會(huì )管理部門(mén)溝通協(xié)調和密切配合，特別是有的社會(huì )問(wèn)題不是一個(gè)或一級社會(huì )管理組織所能掌控的，必須突出各級及各部門(mén)間的協(xié)調聯(lián)動(dòng)，形成溝通協(xié)商的合力，最大限度、最大效率地滿(mǎn)足人民群眾對解決自身困難和問(wèn)題的訴求，有效化解社會(huì )矛盾，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )。

　　四是要把握社會(huì )管理機制創(chuàng )新這個(gè)關(guān)鍵性問(wèn)題，建立完善的社會(huì )管理新格局。要在完善社會(huì )管理體制，形成權責一致、條塊結合、各司其職的社會(huì )管理新體制上下功夫，發(fā)揮社會(huì )管理的綜合效能。要加強社會(huì )管理服務(wù)中的動(dòng)態(tài)協(xié)調，加強社會(huì )管理的信息化服務(wù)和建設，及時(shí)捕捉和化解社會(huì )矛盾。要積極推行社會(huì )管理網(wǎng)絡(luò )化，加強社會(huì )管理、服務(wù)載體和資源的有效整合，提高處置各種社會(huì )矛盾和問(wèn)題的綜合能力。要積極推進(jìn)社會(huì )事務(wù)的精細化管理，分步驟、分階段建立社會(huì )矛盾綜合治理指揮中心，實(shí)現社會(huì )管理的網(wǎng)格化，最大限度地便捷群眾生活，提升服務(wù)能力。要加強應急管理，做好相應社會(huì )管理應急預案，從容有效地應對各種突發(fā)事件，維護社會(huì )的和諧穩定。同時(shí)，堅持依法治國，推進(jìn)依法行政，也是社會(huì )管理的題中應有之義。要堅持依法進(jìn)行社會(huì )管理，保證社會(huì )的有序運轉。也只有以法治作為社會(huì )管理的遵循和指導，社會(huì )管理創(chuàng )新才能得到真正意義上的制度支撐和法治保障，也才能更好地維護最廣大人民群眾的根本利益，也才能真正實(shí)現社會(huì )管理的不斷創(chuàng )新發(fā)展。