為進(jìn)一步幫助考生提升申論答題水平，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.cqfhp.com）特別推薦申論熱點(diǎn)解讀“公立醫院改革 促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”。希望考生閱讀本文，對申論熱點(diǎn)的把握有一定的幫助。
【熱點(diǎn)背景】
2021年年中，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)公立醫院高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》明確了公立醫院高質(zhì)量發(fā)展的目標、方向、舉措。堅持以人民健康為中心，加強公立醫院主體地位，堅持政府主導、公益性主導、公立醫院主導，力爭通過(guò)5年努力，公立醫院發(fā)展方式從規模擴張轉向提質(zhì)增效，運行模式從粗放管理轉向精細化管理，資源配置從注重物質(zhì)要素轉向更加注重人才技術(shù)要素。
這是新階段公立醫院改革發(fā)展的根本遵循，對全面推進(jìn)健康中國建設、更好滿(mǎn)足人民日益增長(cháng)的美好生活需要具有重要意義。
【公考角度解讀】
[提出觀(guān)點(diǎn)]
公立醫院是中國醫療服務(wù)體系的主體，提高衛生健康供給質(zhì)量和服務(wù)水平，必須把公立醫院高質(zhì)量發(fā)展放在更加突出的位置。
[原因分析]
公立醫院是我國醫療服務(wù)體系的主體，近年來(lái)特別是黨的十八大以來(lái)，公立醫院改革發(fā)展作為深化醫藥衛生體制改革的重要內容，取得重大階段性成效，為持續改善基本醫療衛生服務(wù)公平性可及性、防控新冠肺炎等重大疫情、保障人民群眾生命安全和身體健康發(fā)揮了重要作用。
經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放40多年來(lái)醫療服務(wù)體系建設、20年來(lái)醫院能力建設、10年來(lái)深化醫藥衛生體制改革的實(shí)踐探索，中國公立醫院已經(jīng)到了從“量的積累”轉向“質(zhì)的提升”的關(guān)鍵期，必須把發(fā)展的著(zhù)力點(diǎn)放在提升質(zhì)量和效率上。
當前，我國已轉向高質(zhì)量發(fā)展階段，人民群眾多層次多樣化醫療健康服務(wù)需求持續快速增長(cháng)。加快提高醫療健康供給質(zhì)量和服務(wù)水平，是滿(mǎn)足人民美好生活需要的要求。
[對策措施]
要構建公立醫院高質(zhì)量發(fā)展的新體系。推進(jìn)國家醫學(xué)中心和區域醫療中心建設，讓它們成為國家醫學(xué)進(jìn)步的重要引擎。建設省級高水平醫院，減少跨省就醫。發(fā)展緊密型城市醫療集團和縣域醫共體，發(fā)揮公立醫院的牽頭和引領(lǐng)作用，實(shí)現優(yōu)質(zhì)醫療資源的擴容和區域均衡布局，讓群眾享受到高質(zhì)量的醫療服務(wù)。
深化醫保支付方式改革，讓公立醫院有動(dòng)力合理用藥、控制成本。要深化醫保支付方式改革，推行以按病種付費為主的多元復合式醫保支付方式，鼓勵各地探索符合中醫藥特點(diǎn)的醫保支付方式。積極發(fā)揮國家醫保局“戰略購買(mǎi)者”的職能作用，持續推進(jìn)符合不同醫療服務(wù)特點(diǎn)的支付方式改革，讓公立醫院有動(dòng)力合理用藥、控制成本，有動(dòng)力合理收治和轉診患者，從而支持和促進(jìn)公立醫院的高質(zhì)量發(fā)展。
推動(dòng)公立醫院高質(zhì)量發(fā)展，要始終保護好、發(fā)揮好廣大醫務(wù)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。合理提高醫務(wù)人員的薪酬水平。要更加注重發(fā)揮薪酬制度的保障功能，使付出和待遇相匹配，激發(fā)廣大醫務(wù)人員干事創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力和活力。拓寬醫務(wù)人員職業(yè)發(fā)展空間。健全醫務(wù)人員培養培訓制度，使每位醫務(wù)人員都有接受繼續教育和職業(yè)再培訓的機會(huì )，實(shí)現知識更新。改革完善人才評價(jià)機制，堅持分層分類(lèi)評價(jià)，遵循醫療行業(yè)的特點(diǎn)和人才成長(cháng)的規律，合理設置評價(jià)機制。
