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考試公告
干貨!2025年江蘇公務(wù)員考試面試考情一覽
http://www.cqfhp.com/       2025-01-02      來(lái)源:永岸公考
【字體: 】              

  作為考生,當務(wù)之急是要了解江蘇省考面試的基本考情。具體而言,江蘇省考面試題有以下幾方面的顯著(zhù)特點(diǎn):

 

  一、考試特點(diǎn)新變化


  審題能力要求高


  篇幅較長(cháng)、信息較多、閱讀量較大是江蘇省考面試真題最為顯著(zhù)的特點(diǎn)。通過(guò)梳理可知,2024年江蘇省考面試題目平均字數為161字。對比其他省份面試題目普遍100字左右的題干信息,這無(wú)疑增加了考生審題的難度,需要考生在2分鐘內完成閱讀、思考、草稿等一系列的答題準備工作。(詳見(jiàn)附表1)

 

 

  因此,在備考過(guò)程中應多做具有江蘇題目特點(diǎn)的試題,養成重視題干,通過(guò)題干得要點(diǎn)的良好審題習慣,而非僅憑自身積累漫無(wú)目的的輸出知識,盲目堆砌辭藻。


  重視政府思維


  政府思維是公務(wù)員面試考試中一個(gè)較為寬泛的概念,主要指能夠站在政府角度看待問(wèn)題、用政府手段解決問(wèn)題的一種思維模式。具體來(lái)說(shuō),對公務(wù)員的基本素養要求(七大思維)、必備的工作技能(青年干部七種能力)均屬于政府思維角度。其中,解決問(wèn)題能力(思維)、公共服務(wù)意識(技巧)在江蘇省考面試中,作為重點(diǎn)出現。


  分級分類(lèi)考察


  根據江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案,以及全國全省公務(wù)員工作座談會(huì )關(guān)于深化分級分類(lèi)考錄工作要求,2024年度江蘇省繼續實(shí)行分類(lèi)面試,對A(省市縣綜合管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù))、B(省市縣行政執法、執法勤務(wù))、C(鄉鎮、街道)三類(lèi)職位分別命題,進(jìn)一步突出職位特點(diǎn)和崗位需求,對部分職位實(shí)行結構化小組面試,進(jìn)一步增強面試測評的針對性和精準度。


  但是,與以往不同的是本年度面試題目與考生所報考職位的工作特點(diǎn)、崗位需求等契合度非常高,以后會(huì )成為趨勢。以C類(lèi)題目為例,重點(diǎn)考查了“基層治理、鄉村基礎設施完善、直播助農、鄉村高質(zhì)量發(fā)展與經(jīng)濟薄弱村問(wèn)題癥結調研”等主題,非常吻合基層工作的特點(diǎn)(詳見(jiàn)附表2)。整體而言,面試題目進(jìn)一步淡化了學(xué)術(shù)色彩,更進(jìn)一步強化了實(shí)踐導向。


  附表2:2024年江蘇省考面試分級分類(lèi)測評方向

 

 

  能力考察綜合


  A類(lèi)重點(diǎn)考察了綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際溝通協(xié)調能力、解決問(wèn)題能力以及主動(dòng)性和責任心等;


  B類(lèi)重點(diǎn)考察了綜合分析能力、突發(fā)事件處理問(wèn)題能力、團隊協(xié)作能力以及解決問(wèn)題能力等。同時(shí),B類(lèi)題干均與執法類(lèi)背景關(guān)聯(lián)。


  C類(lèi)重點(diǎn)測評了綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、信息獲取能力以及人際溝通協(xié)調能力等。

 

 

  考題立意更具有時(shí)代性


  2024年江蘇省考面試考題的立意更加具有時(shí)代性。例如3月9號A類(lèi)第1題,雖然是講對企業(yè)創(chuàng )新的政策扶持問(wèn)題,實(shí)際是聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力、聚焦高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí),3月10號C類(lèi)第3題,更是要求考生結合當下的直播帶貨話(huà)題進(jìn)行模擬直播助農活動(dòng)中的問(wèn)題。江蘇省考的面試題無(wú)時(shí)無(wú)刻不在引導著(zhù)考生去關(guān)注現實(shí)、關(guān)注民生、關(guān)注社會(huì )熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,同時(shí)也給未來(lái)的備考提供了根本的遵循與思考。


  因此,在備考過(guò)程中,各位小伙伴可以從以下幾方面著(zhù)手準備:


  1.繼續做好分類(lèi)考試,備考有所側重。


  A類(lèi)可能會(huì )涉及公共管理、公共服務(wù)、政治理論水平、社會(huì )治理等;


  B類(lèi)題本依然可能會(huì )涉及基層執法、執法理論、法治政府建設、法治社會(huì )建設等;


  C類(lèi)可能會(huì )涉及鄉村振興、基層建設、基層治理等專(zhuān)題。(詳見(jiàn)附表3)


  在備考過(guò)程中,各位學(xué)員也不用過(guò)度焦慮,貼心的小政為大家準備了專(zhuān)項復習材料以及練習題庫。在此特別提醒各位小伙伴,變化的也許只是材料情景,不變的是答題邏輯。


  附表3:2025年江蘇省考面試重點(diǎn)備考題型

 

 

 

  2.了解公安、法檢崗位類(lèi)的面試考查方向。


  報考公安、監獄和戒毒管理機關(guān)人民警察以及法院、檢察院司法警察職位的人員,面試前還將進(jìn)行體能測評。具體體測項目如下:

 

  二、多種形式變化


  江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員面試于3月9日-10日舉行。本次面試共設14個(gè)考區、20個(gè)考點(diǎn)、1119個(gè)考場(chǎng)。入圍面試考生約2.8萬(wàn)人,是按照與錄用計劃數3∶1的比例,根據筆試成績(jì)從高到低的順序,經(jīng)過(guò)嚴格的資格復審并向社會(huì )公布等程序確定的。


  江蘇省考面試實(shí)行全省統一標準,考務(wù)組織嚴謹規范。省委組織部統一部署全省考試錄用公務(wù)員面試工作,會(huì )同省人力資源和社會(huì )保障廳組織實(shí)施省直考區面試工作;各設區市市委組織部會(huì )同市人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施本地區考試錄用公務(wù)員面試工作。各地各有關(guān)單位嚴格按照省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳印發(fā)的《關(guān)于做好全省2024年度考試錄用公務(wù)員面試工作的通知》要求,認真做好考點(diǎn)考場(chǎng)設置,面試題本傳遞、保管、使用,面試考官及考務(wù)工作人員選派、培訓等工作,確保標準統一、流程規范、整體有序。省級機關(guān)直屬機構、省以下垂直管理機構考試錄用公務(wù)員面試工作按屬地原則,由所在地統一安排。具體面試組織形式有以下幾種:


  1.傳統結構化面試形式


  也即考生自己看題、思考及答題模式。江蘇省考面試題目?jì)热葺^長(cháng),所以考官不讀題,由考生自己看題。考場(chǎng)上會(huì )提供題本、草稿紙以及筆。附加的追問(wèn)題在題本上不呈現,由主考官現場(chǎng)提問(wèn)。整個(gè)面試為4道題目,答題時(shí)間共計20分鐘,最后3分鐘或者5分鐘工作人員會(huì )有提醒。這種面試形式主要在蘇州考場(chǎng)中進(jìn)行。

 

 

  2.變形結構化面試形式


  2018年江蘇省為了提高面試考試效率,在考查形式上首次加入了備考室環(huán)節。考生在進(jìn)入面試室答題前,需要先在備考室進(jìn)行思考,閱讀題本,撰寫(xiě)提綱,然后帶著(zhù)提綱到答題室答題。另外,答題室有題本。其中備考室思考時(shí)間為8分鐘或10分鐘,答題室答題為15分鐘。在備考室思考剩余2分鐘時(shí),有提醒。在答題室答題剩余2分鐘和1分鐘分別有提醒,以鬧鈴的方式提醒。這種形式目前是江蘇省考面試的主流形式。

 

 

  3.結構化小組面試形式。


  考生分為3人一組,先行在備考室備考,思考題目,15分鐘準備時(shí)間,然后到答題室每個(gè)考生按照順序輪流答題,每個(gè)考生限2分鐘答題,2分鐘點(diǎn)評,2分鐘回應。該種形式在2024年江蘇省考部分崗位中再次進(jìn)行了試點(diǎn)推行,未來(lái)也是各位同學(xué)需要重點(diǎn)關(guān)注的面試形式。

 

 

  4.無(wú)領(lǐng)導小組面試


  2017年宿遷市選調生試行了無(wú)領(lǐng)導小組面試的考察形式,只是作為試點(diǎn),2018年并未進(jìn)一步試行。


  附表4:江蘇省考面試形式匯總

 

 

  各位小伙伴,面試備考萬(wàn)變不離其宗,所有的考試形式都是在結構化面試形式中演變而來(lái)。


  三、創(chuàng )新命題趨勢


  江蘇省考面試經(jīng)過(guò)10年的發(fā)展,綜合分析題目已進(jìn)入新時(shí)代,社會(huì )現象、政策理解、漫畫(huà)、觀(guān)點(diǎn)分析、觀(guān)點(diǎn)反駁、演講等題型陸續出現。盡管題目的表現形式千變萬(wàn)化,但是它們的考查要素還是呈現出一定的規律性。


  附表5:江蘇省考面試考察題型

 



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