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一、歷年江蘇省考面試時(shí)間
江蘇省考歷年面試考試時(shí)間如下表(因疫情原因,2022 年無(wú)錫、徐州地區推遲至7 月23、24 日):
另外江蘇省考未加試專(zhuān)業(yè)測試的職位總成績(jì)中筆面試各占50%,而進(jìn)行加試專(zhuān)業(yè)測試的崗位,則是筆試、面試、專(zhuān)業(yè)測試各占 50%、35%、15%。可見(jiàn)面試與筆試同樣重要。
二、歷年江蘇省考面試題型占比
江蘇省考面試的題目能力測查非常全面,命題力避固定化模式化,因此,往年考查的題型今年不一定考查,而往年未考查的題型今年很有可能考查。比如在2020年以前, 寓言故事是最常考的題型,在每年的第一道題出現,但是自2020 年以后未再出現。
2024年,江蘇省考面試題目相比前面幾年更側重于綜合分析、情景模擬、應急應變以及計劃組織類(lèi)題型的考查,更加側重于具體問(wèn)題的分析,注重考查考生解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
從2020年起,江蘇省考面試開(kāi)始多重涉獵。比如在2020年江蘇省公務(wù)員面試中, 出現了理論層次較高的國家政策題,難度較大;2021年一些題目還出現了一題兩問(wèn)的現象,進(jìn)一步加大了題量;而2022年首次出現了政策解讀題,2023年也考到了此類(lèi)題。這類(lèi)題目不僅要求我們了解相關(guān)政策話(huà)題,還要對政府的常見(jiàn)工作形式有所了解。
總體來(lái)說(shuō),江蘇省考面試的題型比較基礎,題量比較大,但難度逐年增加,主要體現在兩個(gè)方面:
一是多種測評要素綜合考察的趨勢越來(lái)越明顯,命題形式創(chuàng )新性較強;
二是題目素材更加貼近公務(wù)員實(shí)際工作,套路化的作答再“無(wú)用武之地”,考生必須加強對公務(wù)員實(shí)際工作的了解,根據實(shí)際工作內容具體問(wèn)題具體分析。
歷年江蘇省公務(wù)員面試中,對能力的考察有所側重,以下是按照考察能力的不同進(jìn)行分類(lèi)的題型占比:
敲重點(diǎn):2024年江蘇省考面試題中,最側重于應急應變(解決問(wèn)題) 能力的考查,題量占比較大;其次是情景模擬、綜合分析能力的考查;最后是計劃組織協(xié)調。同時(shí)也可以發(fā)現歷年考試中,綜合分析、情景模擬、應急應變與計劃組織協(xié)調題考查頻率占比較大;特殊題、演講與漫畫(huà)在 2019及2018年出現的頻率也較高。
三、江蘇省考面試熱點(diǎn)考察范圍分析
江蘇省考面試中,一般會(huì )選取近期的社會(huì )熱點(diǎn)進(jìn)行考察。熱點(diǎn)選取的范圍較為廣泛,有江蘇本省熱點(diǎn),也有全國性的話(huà)題。
雖然一部分熱點(diǎn)涉及政府長(cháng)期性工作,但總體而言,都具有時(shí)效性強的特點(diǎn),即著(zhù)重選取考試前一年之內的熱點(diǎn),近兩年較為側重政府工作方面。如下圖所示:
敲重點(diǎn):備戰省考面試,必須多關(guān)注近期社會(huì )熱點(diǎn),尤其是要 關(guān)注近年政府工作為民服務(wù)新方式、新形式、政府工作報告中的重點(diǎn)舉措和新的關(guān)鍵詞, 分析其背后原因,思考解決措施,并結合面試真題揣測出題角度。
一方面鍛煉自身綜合 分析能力,另一方面也能防止考試考到自己一無(wú)所知的話(huà)題,導致關(guān)鍵時(shí)刻出現卡殼。
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