為進(jìn)一步幫助考生提升申論答題水平，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.cqfhp.com）特別推薦申論熱點(diǎn)解讀“發(fā)展職業(yè)教育”。希望考生閱讀本文，對申論熱點(diǎn)的把握有一定的幫助。
【熱點(diǎn)背景】
近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推動(dòng)現代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》。意見(jiàn)明確指出，到2025年，職業(yè)教育類(lèi)型特色更加鮮明，現代職業(yè)教育體系基本建成，技能型社會(huì )建設全面推進(jìn)。到2035年，職業(yè)教育整體水平進(jìn)入世界前列，技能型社會(huì )基本建成。而在這之前，“十四五”規劃已經(jīng)將“發(fā)展職業(yè)教育”作為今后發(fā)展的重要方向，要求各部門(mén)認真落實(shí)。所以，未來(lái)的五到十年，發(fā)展職業(yè)教育成為一種主流趨勢。職業(yè)教育前景廣闊，大有可為。
【公考角度解讀】
【提出觀(guān)點(diǎn)】
職業(yè)教育是培養高素質(zhì)技能型人才的基礎性工程，與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展聯(lián)系最緊密、最直接。
讓更多人接受更高層次更高質(zhì)量的職業(yè)教育，讓更多人掌握更加有用的技能、勝任更加復雜更加重要的職業(yè)崗位、享受更加美好的生活、產(chǎn)生更強的購買(mǎi)力、釋放更大的內需潛力，促進(jìn)實(shí)現內外循環(huán)的新發(fā)展格局，逐漸由學(xué)歷型社會(huì )走向技能型社會(huì )，這是我國職業(yè)教育新的價(jià)值追求。
教育與國家的建設息息相關(guān)，時(shí)代的浪潮正在朝著(zhù)建設高質(zhì)量職業(yè)教育體系發(fā)展推進(jìn)。隨著(zhù)各地大小政策的推出，讓職業(yè)教育賦能現代社會(huì )的高質(zhì)量發(fā)展，已成為“十四五規劃”進(jìn)程中不可或缺的一環(huán)。
【綜合分析】
(一)發(fā)展職業(yè)教育的原因
1.教育發(fā)展不合理。一方面，我國教育重理論，輕實(shí)踐，學(xué)校教育多偏向宏觀(guān)層面，在實(shí)際工作中較難應用。另一方面，我國教育重本科教育，輕職業(yè)教育，對職業(yè)教育存在較多偏見(jiàn)。一些家長(cháng)將職業(yè)教育視為恥辱，而學(xué)生本身也將職業(yè)教育作為不得已的選擇。
2.人才市場(chǎng)“冷熱不均”。每年畢業(yè)季，有大量畢業(yè)生面臨就業(yè)難題，2021年達到905萬(wàn)人，2022年預計人數超過(guò)一千萬(wàn)。如此多的畢業(yè)生，競爭不可謂不激烈。所以，不少學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)，還有一部分人面對壓力只能無(wú)奈選擇考研或考公。然而，就業(yè)市場(chǎng)卻并未達到飽和，不少企業(yè)面臨“招工難”的問(wèn)題。尤其是一些制造企業(yè)，即使不斷提高薪資待遇依然很難招聘到合適的人選。一方面是“就業(yè)難”，一方面是“招工難”，冰火兩重天的就業(yè)市場(chǎng)凸顯我國教育的錯位，改革我國現行教育狀況刻不容緩。
(二)發(fā)展職業(yè)教育的意義
1.推動(dòng)人力資源合理流動(dòng)，保障充分就業(yè)。面對冷熱不均的就業(yè)市場(chǎng)，我們需要大力發(fā)展職業(yè)教育，將更多偏向于理論知識的教育分流出去，推動(dòng)教育分級。這樣，可以讓理論知識豐富的學(xué)生專(zhuān)注于研究，推動(dòng)基礎理論的發(fā)展。同時(shí)，將不適應基礎理論研究的學(xué)生引導進(jìn)入應用領(lǐng)域。做到人盡其才，資源合理搭配，從而減少人力資源的浪費，保證充分就業(yè)。
2.減少教育內卷，緩解社會(huì )焦慮。近年來(lái)，“內卷”一詞席卷各個(gè)領(lǐng)域，教育尤其明顯。究其原因，還是在于教育機制不合理，萬(wàn)千人擠同一條賽道。在巨大的壓力面前，學(xué)生承受課業(yè)過(guò)多，家長(cháng)金錢(qián)消耗甚巨。如果不推行教育改革，進(jìn)行合理分流，這種焦慮還將加劇，這與黨中央提出的“提高人民的幸福感和獲得感”背道而馳。所以，發(fā)展職業(yè)教育可以說(shuō)是大勢所趨，正當其時(shí)。
3.推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級，助力中國制造。中國成為世界貿易第一大國，中國制造可謂功不可沒(méi)。然而，與之相對的是，中國制造缺少品牌，沒(méi)有核心競爭力，科技含量不高，利潤率低。如何解決中國制造大而不強的問(wèn)題就有賴(lài)于制造業(yè)轉型升級，而升級的“金鑰匙”就是大力培養高級技術(shù)人才，這其中的關(guān)鍵就是推動(dòng)教育改革，大力發(fā)展職業(yè)教育。
(三)發(fā)展職業(yè)教育的對策
1.營(yíng)造良好的職業(yè)教育氛圍。一直以來(lái)，受傳統文化的影響，諸如“萬(wàn)般皆下品，惟有讀書(shū)高”、“勞心者治人，勞力者受治于人”，很多人對職業(yè)教育存有偏見(jiàn)，這種偏見(jiàn)對于發(fā)展職業(yè)教育極其不利。所以，政府應對職業(yè)教育加大扶持力度，改變社會(huì )一直以來(lái)的錯誤觀(guān)念。作為主流媒體，也應當大力弘揚“勞動(dòng)光榮”的理念，讓“365行行行出狀元”深入人心。
2.推動(dòng)教學(xué)內容改革。針對目前教育中存在的輕實(shí)踐、重理論的問(wèn)題，我們需要積極改革。一方面，讓大學(xué)本科教育專(zhuān)注于基礎理論研究，讓職業(yè)教育致力于生產(chǎn)實(shí)踐。另一方面，又要讓兩者相結合，用理論支撐實(shí)踐，用實(shí)踐豐富理論。同時(shí)，我們還要大力平衡本科院校和職業(yè)教育院校的比例，讓兩條線(xiàn)平行發(fā)展，良性結合。除此之外，我們要大力培養復合型人才，推動(dòng)企業(yè)和高校合作，打造產(chǎn)學(xué)研基地，推動(dòng)教育良性發(fā)展。
3.給予職業(yè)教育良好的社會(huì )保障。目前，我國職業(yè)教育不受重視的根本原因還在于社會(huì )保障不足。從大數據上來(lái)說(shuō)，職業(yè)教育薪資待遇還處于較低水平。從發(fā)展前景上來(lái)說(shuō)，職業(yè)教育晉升前景并不明朗。所以，改變這一狀況還需從根本著(zhù)手，建立一套與當前社會(huì )相適應的體系，提高職業(yè)教育薪資水平，建立完善的晉級體系，減少職業(yè)教育從業(yè)者就業(yè)歧視，真正推動(dòng)職業(yè)教育和本科教育同等地位，從而建立教育“雙軌制”，讓每個(gè)人都能找到合適的工作，讓創(chuàng )新的泉源充分涌動(dòng)。
