為進(jìn)一步幫助考生提升申論答題水平，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.cqfhp.com）特別推薦申論熱點(diǎn)解讀“數字經(jīng)濟下的就業(yè)”。希望考生閱讀本文，對申論熱點(diǎn)的把握有一定的幫助。
【熱點(diǎn)背景】
當下，伴隨著(zhù)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數據等數字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟的相互融合，各種新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和新模式的迅速發(fā)展，提供了大量的就業(yè)崗位。能夠看到，數字經(jīng)濟促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)升級與換代，但同時(shí)也帶來(lái)了新一代的就業(yè)難、就業(yè)質(zhì)量不高等問(wèn)題。為此，在數字經(jīng)濟騰飛的同時(shí)也要重視就業(yè)問(wèn)題，要多措并舉促進(jìn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
【公考角度解讀】
【提出觀(guān)點(diǎn)】
數字經(jīng)濟時(shí)代應高度重視就業(yè)政策。數字經(jīng)濟發(fā)展要想健康前行，必然要有一些充分的考慮。一是要認識到數字經(jīng)濟對就業(yè)崗位的影響;二是重視當前勞動(dòng)力“內卷”現象;三是必須把就業(yè)作為一個(gè)單獨的政策要求。
【影響分析】
1.面臨傳統職業(yè)被取締的問(wèn)題。數字經(jīng)濟，顧名思義就是數字技術(shù)發(fā)展引領(lǐng)的行業(yè)，其特點(diǎn)為技術(shù)型更強、生產(chǎn)效率更高、生產(chǎn)工作更智能化。例如，機械生產(chǎn)代替了傳統人力播種、智能機器人代替了傳統的手工作業(yè)......傳統的以人力為主導的產(chǎn)業(yè)逐步被數字所取代，逐漸向旅游業(yè)、網(wǎng)絡(luò )電商等新崗位流向，導致傳統職業(yè)在數字浪潮下銷(xiāo)聲匿跡。
2.出現專(zhuān)業(yè)技能人才供給短缺問(wèn)題。數字經(jīng)濟在發(fā)展中最大的特色是包容性強，融合其他產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展，導致對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的需求量越來(lái)越大，但是現階段人才供給明顯不足，這在一定程度上會(huì )制約經(jīng)濟數字化發(fā)展。
3.現有的社會(huì )保障體系無(wú)法做到與時(shí)俱進(jìn)。當前，社會(huì )進(jìn)步出現的新型崗位日新月異，但是現行法律以及社保體系并沒(méi)有提及相關(guān)事項，加之勞動(dòng)合同還在采用原有內容，顯得不合時(shí)宜。因此，這就導致了部分企業(yè)以及勞動(dòng)者雙向利益的虧損。
4.就業(yè)兩極化現象進(jìn)一步凸顯。源自于新技術(shù)的應用，使得行業(yè)或崗位自身的特點(diǎn)凸顯，從而產(chǎn)生就業(yè)高端和低端兩極化的現象，低技能職位供過(guò)于求，而高端崗位卻出現供不應求的現狀，從而導致社會(huì )貧富差距拉大。
【提出對策】
一是統籌規劃，促進(jìn)新業(yè)態(tài)發(fā)展。一方面，要不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，加大對數字經(jīng)濟的創(chuàng )新扶持力度，不斷深化“放管服”改革，優(yōu)化服務(wù)、解決就業(yè)創(chuàng )業(yè)障礙，激活創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活力;另一方面要不斷完善基礎設施建設。譬如5G、互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)等基礎設施建設，加快傳統數字化產(chǎn)業(yè)轉型升級，推進(jìn)各類(lèi)產(chǎn)業(yè)深度融合發(fā)展，提供更多勞動(dòng)者轉業(yè)崗位。
二是補齊短板，彌補新經(jīng)濟不足。明確好各方主體責任：政府予以宏觀(guān)調控，對企業(yè)可進(jìn)行財政補貼和稅收優(yōu)惠，并制定相應的管理條例以保障勞動(dòng)者的合法權益;企業(yè)應保障勞動(dòng)者權益，探求企業(yè)與員工之間新型勞動(dòng)關(guān)系，不斷更新勞務(wù)模式。
三是增加供給，強化人才隊伍。首先，從學(xué)校做起。深化供給側結構性改革，完善高等職業(yè)院校的培養方式，擴大招生范圍。強化產(chǎn)學(xué)研結合，提升人才的綜合素質(zhì)與能力。其次，加大對社會(huì )人才的數字技能培訓力度，深層次挖掘人才潛力。最后，完善人才激勵獎勵機制，提升人才的綜合競爭力，強化對數字技術(shù)人才的吸引力。
