為進(jìn)一步幫助考生提升申論答題水平，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.cqfhp.com）特別推薦申論熱點(diǎn)解讀“促進(jìn)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展”。希望考生閱讀本文，對申論熱點(diǎn)的把握有一定的幫助。
【熱點(diǎn)背景】
北京市委辦公廳、市政府辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案》(簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》)，其中明確拓寬職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)渠道，推動(dòng)職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生在就業(yè)、落戶(hù)方面與普通學(xué)校畢業(yè)生享有平等機會(huì )。將北京市高等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生納入事業(yè)單位考試招考范圍，并在事業(yè)單位考試招考和企事業(yè)單位招聘中因崗設職，鼓勵公平競爭。
【公考角度解讀】
[積極意義]
(一)為高職生打開(kāi)了一扇就業(yè)新大門(mén)。一直以來(lái)，全國各地事業(yè)單位考試招考大都不把職校畢業(yè)生納入招考范圍，只有少數基層地區、偏遠地區允許專(zhuān)科以上的職校畢業(yè)生報考事業(yè)單位考試。總體而言，職校畢業(yè)生能夠報考事業(yè)單位考試的機會(huì )非常少，能夠考過(guò)的機會(huì )則更少。北京市面向高職畢業(yè)生敞開(kāi)事業(yè)單位考試招考的大門(mén)，給高職畢業(yè)生提供了更多的就業(yè)選擇機會(huì )，拓寬了高職畢業(yè)生的就業(yè)路徑，能夠促進(jìn)就業(yè)公平。
(二)給職業(yè)教育打了一針“強心劑”。把高職畢業(yè)生納入事業(yè)單位考試招考范圍，彰顯了對職業(yè)教育的肯定、鼓勵和支持。這有助于提升職業(yè)教育的地位，創(chuàng )優(yōu)職業(yè)教育的環(huán)境，提高對職業(yè)教育的社會(huì )重視程度，減少或者消除對職業(yè)教育的社會(huì )歧視，端正對職業(yè)教育的社會(huì )評價(jià)，推動(dòng)職業(yè)教育的高質(zhì)量發(fā)展。
(三)為公職單位拓展了選人空間。實(shí)際上公職單位崗位也需要一些專(zhuān)技人才，專(zhuān)技人才在那個(gè)崗位上才能把工作干得更專(zhuān)業(yè)、更科學(xué)、更出色，事業(yè)單位考試招考和企事業(yè)單位招聘中將帶有技術(shù)的高職院校學(xué)生納入招錄，有利于單位吸納優(yōu)秀的具備某項特殊技能的人才到崗位上施展才能，發(fā)揮才干。
[具體措施]
促進(jìn)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展需要多方發(fā)力，可采取如下措施：
(一)要提升教學(xué)質(zhì)量。一方面要優(yōu)化師資隊伍。引進(jìn)優(yōu)秀教師，允許職業(yè)院校自主聘用專(zhuān)業(yè)兼職教師，對高技能人才還可以通過(guò)“綠色通道”直接考查招聘。創(chuàng )新教學(xué)模式，推廣項目、案例和模塊化教學(xué)，讓學(xué)生學(xué)到真本事、練成真本領(lǐng)。改革教師績(jì)效工資制度，實(shí)現多勞多得、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬，用靈活的薪酬制度激發(fā)創(chuàng )新創(chuàng )造活力。另一方面投入專(zhuān)項資金。提高項目資金使用效能，主要用于專(zhuān)業(yè)建設、人才培養，從而引導學(xué)校優(yōu)化專(zhuān)業(yè)布局和資源配置，推動(dòng)實(shí)現“一校一特色”。
(二)打通升學(xué)通道。完善職業(yè)教育考試招生制度，啟動(dòng)“職教高考”改革試點(diǎn)，實(shí)施“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”的考試方法，打通各類(lèi)考生升學(xué)通道。根據不同情況，提供五年一貫制轉段、中職生對口升學(xué)考試、綜合評價(jià)錄取、普通高考、單考單招等多種升學(xué)通道。建立免試入學(xué)資格審查公示制度，制定免試入學(xué)競賽資格清單，對參加技能大賽成績(jì)突出的學(xué)生、在校期間綜合測評成績(jì)排名靠前的學(xué)生等，免除文化素質(zhì)統一考試。
(三)拓展就業(yè)機會(huì )。不僅可以建立校企對話(huà)制度，支持學(xué)校與知名企業(yè)建立長(cháng)期戰略合作關(guān)系，實(shí)行“訂單式”培養，學(xué)生可以到協(xié)議企業(yè)實(shí)習，也可以根據個(gè)人意愿決定是否留在企業(yè)就業(yè)。同時(shí)還可以將高等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生納入事業(yè)單位考試招考范圍，在事業(yè)單位考試招考和企事業(yè)單位招聘中，堅持因崗設職，鼓勵公平競爭，促進(jìn)人崗相適，支持事業(yè)單位面向高水平技能人才開(kāi)展定向招聘。
