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　　為進(jìn)一步幫助考生提升申論答題水平，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.cqfhp.com）特別推薦申論熱點(diǎn)解讀“以才興業(yè) 著(zhù)力探索人才引領(lǐng)新路子”。希望考生閱讀本文，對申論熱點(diǎn)的把握有一定的幫助。

　　【熱點(diǎn)背景】

　　人才是現代化的關(guān)鍵支撐。黨的二十大報告設專(zhuān)章指出，教育、科技、人才是全面建設社會(huì )主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng )新是第一動(dòng)力，深入實(shí)施科教興國戰略、人才強國戰略、創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，開(kāi)辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢。

　　【公考角度解讀】

　　人才引進(jìn)，可以促進(jìn)要素升級、加快創(chuàng )新驅動(dòng)戰略的實(shí)施、繼續釋放和創(chuàng )造人口新紅利，實(shí)現經(jīng)濟增長(cháng)方式由要素驅動(dòng)向創(chuàng )新驅動(dòng)和提高全要素生產(chǎn)率轉變。人才引進(jìn)，是下一階段推動(dòng)供給側改革的著(zhù)力點(diǎn)之一。人才的引進(jìn)，對經(jīng)濟發(fā)展的推動(dòng)作用更加明顯。大力引進(jìn)人才及高端人才，對于山西解決當前經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展面臨的問(wèn)題具有顯著(zhù)的現實(shí)意義。

　　【參考對策】

　　第一，立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展“引”人才。精準分析經(jīng)濟及特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展現狀，深入落實(shí)“以產(chǎn)引才、以才興業(yè)”理念思路，深度挖掘、廣泛宣傳留壩特有的生態(tài)、區位和資源優(yōu)勢，下大氣力吸引高層次人才到基層干事創(chuàng )業(yè)。建立各領(lǐng)導“聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家、協(xié)調產(chǎn)業(yè)項目”責任機制，并與專(zhuān)家教授深入座談交流，尋求“結對聯(lián)姻”，邀請專(zhuān)家教授實(shí)地考察各地特色業(yè)，組建產(chǎn)業(yè)發(fā)展“專(zhuān)家顧問(wèn)團”，深度開(kāi)展校地合作。縣級領(lǐng)導、人才服務(wù)責任單位“一對一”包聯(lián)，定期掌握、協(xié)調解決“專(zhuān)家顧問(wèn)團”的困難問(wèn)題，對長(cháng)期駐縣專(zhuān)家每月發(fā)放生活補貼，大力表彰宣傳作出突出貢獻的“專(zhuān)家顧問(wèn)團”成員，努力營(yíng)造拴心留人的良好環(huán)境。

　　第二，服務(wù)產(chǎn)業(yè)升級“用”人才。強化以用為本理念，建立專(zhuān)家資源庫，堅持把有限資金向人才科研項目重點(diǎn)傾斜，創(chuàng )新搭建產(chǎn)學(xué)研一體化平臺，建立“專(zhuān)家工作站”和“種植實(shí)驗示范基地”，以人才聚集催生產(chǎn)業(yè)升級。在“專(zhuān)家顧問(wèn)團”領(lǐng)銜攻關(guān)下，有效破解技術(shù)瓶頸難題。組建專(zhuān)家服務(wù)團，開(kāi)展“專(zhuān)家人才技術(shù)服務(wù)”活動(dòng)，定期到各地區植基地、產(chǎn)品加工企業(yè)開(kāi)展組團式幫扶，全面建立質(zhì)量安全追溯機制體系，爭取實(shí)現農產(chǎn)品種植規模的突破。

　　第三，著(zhù)眼產(chǎn)業(yè)壯大“育”人才。注重拓展人才項目合作深度，在柔性引進(jìn)專(zhuān)家團隊的基礎上，成功吸引高層次人才掛職鍛煉，參與產(chǎn)業(yè)規劃制定、重點(diǎn)項目建設等工作，幫助全縣各級干部更新理念、拓寬思路。積極引導當地龍頭企業(yè)，培養骨干人才力量，推進(jìn)新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)落地。搭建高層次專(zhuān)家與本土人才交流平臺，采取專(zhuān)題研修、訂單培養、考察交流等方式，分期分批培訓“土專(zhuān)家”“田秀才”。改善各地區人才總量偏少、結構不優(yōu)的現狀，為各區域經(jīng)濟發(fā)展注入了強大動(dòng)力和活力。

　　招引人才，關(guān)鍵要立足自身實(shí)際，出好切實(shí)可用的招數，切忌盲目效仿別地做法。要弄清城市未來(lái)發(fā)展方向在哪里、需要什么樣的人才，因地制宜，悉心研究，打好富有個(gè)性化和針對性的實(shí)招硬招，才能更好吸引人才、留住人才，讓人才在高質(zhì)量發(fā)展中充分發(fā)揮作用。