時(shí)評
打造基層人才搖籃-2024年江蘇公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)
http://www.cqfhp.com/ 2023-10-07 來(lái)源：江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)
為進(jìn)一步幫助考生提升申論答題水平，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.cqfhp.com）特別推薦申論熱點(diǎn)解讀“打造基層人才搖籃”。希望考生閱讀本文，對申論熱點(diǎn)的把握有一定的幫助。
【熱點(diǎn)背景】
習近平總書(shū)記指出：“治國興邦，人才為要”、“聚天下英才而用之”，人才是基層發(fā)展的動(dòng)力泵，是基層轉型發(fā)展的財富密碼。當前基層人才短缺已經(jīng)成為限制地方發(fā)展的突出問(wèn)題，必須想辦法打造一支新時(shí)代基層人才隊伍，為鄉村發(fā)展提供力量源泉，助力推動(dòng)鄉村振興。
【公考角度解讀】
【提出觀(guān)點(diǎn)】
以政治為引領(lǐng)，多種手段建設基層人才新隊伍，助力鄉村現代化發(fā)展。
【綜合分析】
當前農村空心化問(wèn)題凸顯，大量勞動(dòng)力外流，優(yōu)秀人才逃離基層趨勢明顯。主要是由于基層發(fā)展條件較差，鄉村產(chǎn)業(yè)弱勢，發(fā)展平臺受限，資金支持不足，管理體制落后等，讓人才隊伍產(chǎn)生鄉村就是落后，鄉村就是沒(méi)有前途的偏見(jiàn)思維。政府在各方面也給出積極傾斜政策，但效果并不明顯，最終導致農村人才引不來(lái)、留不住、用不好等現象。需要出臺人才建設的方案，打出一套人才隊伍的組合拳。
【參考對策】
1、引進(jìn)人才:完善戶(hù)籍、住房、待遇等制度; 出臺扶持政策如三支一扶、西部計劃、大學(xué)生村官等; 引進(jìn)志愿者、創(chuàng )新引進(jìn)方式如引智、線(xiàn)上會(huì )診交流等。
2、留住人才：暢通晉升途徑、增加生活關(guān)懷、改善工作環(huán)境。
3、用好人才：匹配適合崗位、提供發(fā)展條件、提供物資資金人員等支持。
4、培育人才：老帶新機制;開(kāi)設培訓班;合作輪崗學(xué)習;與高校機構合作。
免費學(xué)習資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
