時(shí)評
轉變工作作風(fēng) 重顯績(jì)也重潛績(jì)-2025年江蘇公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)
http://www.cqfhp.com/ 2024-11-15 來(lái)源：永岸公考
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【熱點(diǎn)背景】
“既要做讓人民群眾看得見(jiàn)、摸得著(zhù)、得實(shí)惠的實(shí)事，也要做為后人做鋪墊、打基礎、利長(cháng)遠的好事。”黨的十八大以來(lái)，習近平總書(shū)記圍繞牢固樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)提出了一系列明確要求，多次強調要“把握好潛績(jì)和顯績(jì)的關(guān)系”。
【公考角度解讀】
【提出觀(guān)點(diǎn)】
“顯績(jì)”是已經(jīng)顯示出來(lái)的政績(jì)，看得見(jiàn)、摸得著(zhù)。“潛績(jì)”是潛在的、正在做的“政績(jì)”，看不見(jiàn)摸不著(zhù)最終顯現可能要等到若干年后。二者是對立統一的，“潛”是“里”的基礎，“里”是“潛”的結果。
【現存問(wèn)題】
1.重經(jīng)濟建設輕全面發(fā)展:只追求上項目，創(chuàng )利潤，重視CDP增長(cháng)，忽視精神文明建設。
2.重短期利益輕長(cháng)遠發(fā)展:熱衷于出“短、平、快”的政績(jì)，缺乏長(cháng)遠規劃。
3.重數字增長(cháng)輕發(fā)展質(zhì)量:搞形象工程，政績(jì)工程，追求轟動(dòng)效應。
4.重上級評價(jià)輕群眾認可:只要上級認可，就是政績(jì)，“以官為本” 。
5.重門(mén)路關(guān)系輕腳踏實(shí)地:能晉級就是有政績(jì)，政績(jì)是說(shuō)出來(lái)的，不是干出來(lái)的。
【優(yōu)秀案例】
走過(guò)再長(cháng)的路，走到再遠的未來(lái)，“人民”都永遠是我們的關(guān)鍵詞。河南林縣的紅旗渠，幾代干部，歷時(shí)近十年，堅持從群眾中來(lái)、到群眾中去，秉持造福群眾的愿望，修建紅旗渠，苦干實(shí)干造福人民。
福建東山縣的縣委書(shū)記谷文昌之所以一直受到廣大干部群眾的敬仰，是因為他在任時(shí)不追求轟轟烈烈的“顯績(jì)”，而是默默無(wú)聞地奉獻，發(fā)揚釘釘子精神，帶領(lǐng)當地干部群眾通過(guò)十幾年的努力，在沿海建成了惠及子孫后代的防護林， 在老百姓心中樹(shù)起了一座不朽的豐碑。
河北寒罕壩三代林場(chǎng)人在半個(gè)多世紀中接續奮斗、矢志不移，在“黃沙遮天日，飛鳥(niǎo)無(wú)棲樹(shù)”的沙地上創(chuàng )造出荒原變林海的人間奇跡，造福當地、澤被后世。只要是科學(xué)的、切合實(shí)際的、符合人民愿望的，就要一茬一茬接著(zhù)干， 干出來(lái)的都是實(shí)績(jì)，廣大干部群眾都會(huì )看在眼里、記在心里。
【參考對策】
1.筑牢思想基礎:堅持人民至上，密切聯(lián)系群眾，端正思想態(tài)度，加強學(xué)習，成為榜樣，樹(shù)立榜樣。
2.用人導向機制:大力選拔和褒獎好干部，對私欲膨脹的干部要予以懲戒，樹(shù)立正確的用人導向，能者上庸者下。
3.政績(jì)考評機制:既要看“顯績(jì)”’又要看“潛績(jì)”，全面、客觀(guān)、真實(shí)、公正，要建立容錯機制，鼓勵干部敢于干事，支持干部積極做事，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)積極性。
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