根據往年江蘇公務(wù)員面試考情，很多部門(mén)會(huì )采用無(wú)領(lǐng)導小組討論的面試形式，關(guān)于無(wú)領(lǐng)導小組討論你了解嗎？江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.cqfhp.com）小編在此進(jìn)行分析。
一、什么是無(wú)領(lǐng)導小組討論？
無(wú)領(lǐng)導小組討論，是一種人事測評方式。指沒(méi)有指定誰(shuí)是領(lǐng)導，小組成員在討論中的地位平等。給每組考生(一般6—12人)工作或者社會(huì )實(shí)際相關(guān)的話(huà)題，要求考生在規定的時(shí)間內，通過(guò)充分、高質(zhì)量的討論形成小組一致意見(jiàn)。在考生開(kāi)展討論的過(guò)程中，考官并不參與其中，只是在正式討論之前向考生介紹討論的題目、所要達到的目標以及時(shí)間規定，讓考生自行安排、組織答題并展開(kāi)討論。
二、與傳統的結構化面試相比無(wú)領(lǐng)導小組討論有哪些區別？
1.引發(fā)高度人際互動(dòng)性行為；2.實(shí)現對行為的直接評估；3.考察的素質(zhì)范圍廣泛；4.部分程度上破解人才評估中的掩飾性難題。
三、無(wú)領(lǐng)導小組討論的流程是怎樣的？
組織入場(chǎng)階段——提綱準備階段——個(gè)人陳述階段——自由討論階段——總結陳詞階段。
四、無(wú)領(lǐng)導小組討論主要考察什么？
1.舉止儀表；2.綜合分析能力；3.表達能力；4.傾聽(tīng)能力；5.團隊合作意識；6.組織協(xié)調能力；7.自我情緒控制。
五、無(wú)領(lǐng)導小組討論有哪些常考的問(wèn)題？
1、開(kāi)放式問(wèn)題，指答案范圍很廣，不限制考生作答方向和內容的一類(lèi)題目。
2、兩難式問(wèn)題，讓考生在兩種各有利弊的答案中選擇其中的一種。
3、多項選擇式問(wèn)題，讓?xiě)囌吒鶕}干提供的多項備選答案中選擇其中的一種或多種，并說(shuō)明理由，最終由應試者在規定時(shí)間內討論并達成一致意見(jiàn)的題型。
4、資源爭奪式問(wèn)題，指給出資源限定的條件之后，設定多個(gè)備選項，讓考生在資源不足以支撐全部選項的情況下，作出合理的資源分配，并說(shuō)明理由。
六、無(wú)領(lǐng)導小組討論過(guò)程中可能會(huì )遇到哪些情況？
1、個(gè)人陳述發(fā)言準備階段遇到觀(guān)點(diǎn)重復、觀(guān)點(diǎn)質(zhì)量低。
2、個(gè)人陳述結束后出現冷場(chǎng)。
3、自由討論階段，出現搶話(huà)的情況、討論偏題的情況、個(gè)別考生發(fā)言時(shí)間過(guò)長(cháng)……等等。
