為進(jìn)一步幫助考生提升申論答題水平，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.cqfhp.com）特別推薦申論熱點(diǎn)解讀“用好火線(xiàn)提拔正向激勵”。希望考生閱讀本文，對申論熱點(diǎn)的把握有一定的幫助。
【背景鏈接】
“武漢火線(xiàn)提拔14人”“‘全國優(yōu)秀縣委書(shū)記’火線(xiàn)履新省政府，今天奔赴湖北”“任命不到兩個(gè)月的公安局長(cháng)擬提名副市長(cháng)”……圍繞抗擊新冠肺炎疫情，近期全國多地陸續提拔一批官員尤其是基層干部，引起廣泛關(guān)注。
比如，抗“疫”一線(xiàn)的一批90后正進(jìn)入提拔通道。近日武漢市火線(xiàn)提拔的14人當中，就有一位90后——江漢區民族街黨建辦副主任饒玥。饒玥不斷與各方溝通協(xié)調，以最快捷速度完成收治、隔離工作，每天堅持完成確診病人轉送入院、疑似病人轉送隔離點(diǎn)的“雙清零”任務(wù)。因表現突出，她擬任江漢區民族街黨建辦主任。
【公考角度解讀】
火線(xiàn)提拔是中共考察、識別、選用干部的一種用人舉措、激勵手段，一般只在特定時(shí)期、特定情況下才會(huì )使用。火線(xiàn)生死考驗面前，更能看出個(gè)人本色。這些新趨勢體現了中共對干部選拔任用的一貫要求——既實(shí)事求是，又靈活用人，比如破格提拔就打破了一些常規要求，這對抗擊疫情有利。
[可行性]
首先，火線(xiàn)提拔突出“嚴標尺”，并非“隨心所欲”。
《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》等黨內章規中關(guān)于干部提拔的有關(guān)規定、中共中央上個(gè)月就“在疫情防控第一線(xiàn)考察、識別、評價(jià)、使用干部”作出的具體部署以及各地組織和人事部門(mén)為此制定的實(shí)施辦法共同構成火線(xiàn)提拔的“標尺”。
其次，火線(xiàn)提拔要求“快速”，并非“倉促”。
目前，多個(gè)地市組織部門(mén)都已派出專(zhuān)項考察組到一線(xiàn)實(shí)地調研、專(zhuān)項督查、隨機走訪(fǎng)，聽(tīng)干部意見(jiàn)、聽(tīng)防控工作領(lǐng)導小組及擬提拔對象所在單位黨組織意見(jiàn)、聽(tīng)基層民眾意見(jiàn)，深入了解干部在干什么、怎么干以及效果如何，尤其是是否在細節中體現擔當作為。
再次，火線(xiàn)提拔突出“有的放矢”，并非“籠而統之”。
從全國最新情況看，被提拔的基層人員大都在醫院、社區、治安管控等最艱險的地方、最艱苦的崗位上工作，各地黨委組織部門(mén)也重點(diǎn)在醫療救治一線(xiàn)、交通管控一線(xiàn)、社會(huì )防控一線(xiàn)走訪(fǎng)，發(fā)現最能解決問(wèn)題的干部。
最后，火線(xiàn)提拔注重“科學(xué)規范”，并非“帶病提拔”。
火線(xiàn)提拔不是組織部門(mén)一家的事，地方紀委監委也已身在其中。比如，通過(guò)“廉政意見(jiàn)回復”這一關(guān)鍵環(huán)節，紀委監委正為選人用人提供真實(shí)、全面、準確的參考。
[對策]
從長(cháng)遠看，危難關(guān)鍵時(shí)刻提拔的干部往往對中共事業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展有重要意義。各地在搞火線(xiàn)提拔的同時(shí)，必須高度警惕并防止一窩蜂、趕時(shí)髦等形式主義做法，堅持“合格一個(gè)，提拔。
另外，從形式上來(lái)說(shuō)，火線(xiàn)提拔不只看“戰時(shí)”表現，還要綜合平時(shí)一貫表現，充分研判識別，過(guò)程絕不倉促。與日常提拔相比，火線(xiàn)提拔所需程序也許會(huì )簡(jiǎn)化，但不會(huì )減少，更不會(huì )由個(gè)人說(shuō)了算。每位火線(xiàn)提拔的干部都要有實(shí)績(jì)有口碑，必須見(jiàn)人見(jiàn)事，有具體事例支撐，絕非籠而統之。
資料來(lái)源：
中國新聞網(wǎng) 火線(xiàn)提拔，講“規矩”方能成“方圓” 作者 張蔚然
