為進(jìn)一步幫助考生提升申論答題水平，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.cqfhp.com）特別推薦申論熱點(diǎn)解讀“快遞小哥當選高層次人才”。希望考生閱讀本文，對申論熱點(diǎn)的把握有一定的幫助。
【熱點(diǎn)背景】
最近，90后快遞小哥L先生被評定為高層次人才，并獲得H市一百萬(wàn)元購房補貼，引發(fā)社會(huì )關(guān)注。作為快遞小哥，L先生在“Z省第三屆快遞職業(yè)技能競賽”中獲得第一名。Z省人社廳因此給他頒發(fā)了省級“技術(shù)能手”的獎狀。而他也憑借這個(gè)獎評上了H市的D類(lèi)高層次人才。
【公考角度解讀】
[表明自身觀(guān)點(diǎn)]
隨著(zhù)我們社會(huì )的發(fā)展，很多新的崗位出現在我們身邊，而各行各業(yè)也都有人才，無(wú)關(guān)什么職業(yè)、什么崗位，只要通過(guò)自身的努力，都能夠成長(cháng)為為社會(huì )作出貢獻的人才，也理應得到社會(huì )對他的認可，快遞小哥獲評高層次人才，正體現了一個(gè)城市對人才的無(wú)差別認可，是對每一位建設者的尊重和激勵，值得我們?yōu)橹c(diǎn)贊。
[分析意義]
1、快遞小哥被認定為高層次人才，一方面因為他足夠專(zhuān)業(yè)，以超強的職業(yè)素養突破了自身學(xué)歷壁壘。也就讓更多人看到了成才的機會(huì )，擁有了新的動(dòng)力和希望，能夠激勵更多的勞動(dòng)工作者腳踏實(shí)地努力奮斗。
2、另一方向反映出當下的“人才”緯度正不斷拓寬。對于當今社會(huì )當中當唯學(xué)歷、唯職稱(chēng)定人才的模式是一種突破，是一種選才機制的進(jìn)步，能夠激發(fā)各個(gè)行業(yè)的“工匠精神”，促進(jìn)工匠大國的形成。
[現狀問(wèn)題]
1、在一些傳統眼光當中，認為快遞，外賣(mài)等行業(yè)屬于“底層”行業(yè)，缺乏成才的空間，不愿意去從事該類(lèi)型行業(yè)。
2、在現在的人才評選制度當中，很多時(shí)候人才的評定多是以學(xué)歷，職稱(chēng)等級進(jìn)行評定，選才機制單一。
[解決對策]
1、加強對于典型人物事跡的宣傳和挖掘。在社會(huì )當中積極去挖掘類(lèi)似于90后快遞小哥L先生的優(yōu)秀事跡，并加強宣傳讓民眾明白每一個(gè)行業(yè)都可以閃光。
2、優(yōu)化選才制度，對人才的評定，要根據各行各業(yè)的特點(diǎn)，建立多元化人才評定制度，杜絕單一的唯學(xué)歷、唯職稱(chēng)等級進(jìn)行評定，選取出各個(gè)行業(yè)的人才。
3、個(gè)人要樹(shù)立長(cháng)遠的發(fā)展目標，根據自身職業(yè)特點(diǎn)，制定自己的發(fā)展目標，腳踏實(shí)地的努力奮斗。
