為進(jìn)一步幫助考生提升申論答題水平，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.cqfhp.com）特別推薦申論熱點(diǎn)解讀：加強醫療機構護理工作。希望考生閱讀本文，對申論熱點(diǎn)的把握有一定的幫助。
【背景鏈接】
2020年9月，國家衛生健康委起草了《國家衛生健康委辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強醫療機構護理工作的通知》，要求醫療機構要高度重視護理工作，促進(jìn)醫療機構護理工作貼近患者、貼近臨床、貼近社會(huì )。
截至2019年年底，全國共有445萬(wàn)名護士，是醫療衛生戰線(xiàn)的重要力量。各級各類(lèi)醫療機構衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中，護士約占50-60%左右，是深化醫改、改善服務(wù)、惠及群眾的一支主力軍。
【公考角度解讀】
[原因]
護理工作是衛生健康事業(yè)的重要組成部分，醫療機構護理工作直接服務(wù)于患者，關(guān)系到醫療質(zhì)量和患者安全，關(guān)系到人民群眾的身體健康和就醫感受。新冠肺炎疫情發(fā)生后，護士和護理工作在新冠肺炎疫情防控中發(fā)揮了重要作用。據報道，疫情期間，來(lái)自全國各地的4萬(wàn)多名援鄂醫療隊員中，護士占70%。他們的勇敢逆行，用實(shí)際行動(dòng)踐行了敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛(ài)無(wú)疆的崇高精神。
從現實(shí)情況來(lái)看，護理工作者面臨著(zhù)勞動(dòng)強度大，工作環(huán)境復雜、收入低的困境。無(wú)論是在戰役一線(xiàn)還是在日常工作中，護士都是直接接觸患者的醫務(wù)工作者。我國當年還面臨著(zhù)一些看病難的問(wèn)題，一些病人將情緒發(fā)泄到醫務(wù)工作者身上，面臨的職業(yè)環(huán)境比較復雜，心里壓力大。另外護理工作者加班加點(diǎn)經(jīng)常是家常便飯，工資收入卻沒(méi)有趕上社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展水平。
從國內醫療需求來(lái)看，護理工作者的需求缺口比較大。隨著(zhù)我國逐步步入老齡社會(huì )，醫院護士等護理專(zhuān)業(yè)人員短缺經(jīng)常見(jiàn)諸報端。2020年世衛組織發(fā)布《2020全球護理狀況報告》也指出，全球目前存在590萬(wàn)護士的巨大缺口。同時(shí)從人才培養來(lái)看，目前大學(xué)生普遍不愿意從事護理專(zhuān)業(yè)，這進(jìn)一步造成未來(lái)護理人才的供給緊張。
[對策]
一是相關(guān)部門(mén)要充分認識并加強醫療機構護理工作的重要性，完善醫療機構護理管理體系。充分評估護理工作在民眾就醫和護理方面的重要性，加強對護理工作的領(lǐng)導和組織管理，建立完善護理管理層級和晉升機制。提高福利待遇，提升個(gè)人發(fā)展空間，讓其更好地享受辛苦工作帶來(lái)的回饋。
二是加強管理和培訓，持續提高醫療機構護理服務(wù)質(zhì)量。包括落實(shí)責任制整體護理，夯實(shí)基礎護理質(zhì)量，提高專(zhuān)科護理能力，持續深化優(yōu)質(zhì)護理，積極發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務(wù)”。充分調動(dòng)護士積極性，科學(xué)開(kāi)展護士評聘考核，推進(jìn)護理信息化發(fā)展，加大支持保障力度，規范管理輔助服務(wù)人員，加強陪護探視管理。
三是打造和諧友愛(ài)的工作環(huán)境，增強護理工作人員的職業(yè)認同感。護理工作跟醫生一起共同參與了救死扶傷工作，相關(guān)部門(mén)要切實(shí)改善從業(yè)者工作環(huán)境，保障他們的健康和人身安全。必要時(shí)開(kāi)展心理培訓和輔導，并給予關(guān)心理解和支持。總之，要讓護士這份職業(yè)擁有來(lái)自全社會(huì )的保障和尊重。
