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　　近日，淮安市淮陰區制定出臺了《加強對新錄用公務(wù)員試用期培養工作細則》，規定按照不同時(shí)期的不同側重點(diǎn)，對新錄用公務(wù)員在試用期內實(shí)行分階段培養。

　　淮陰區要求新錄用公務(wù)員以看、聽(tīng)、寫(xiě)為主，深入鄉鎮各部門(mén)、各村居調查了解情況，并自擬主題開(kāi)展調查研究，撰寫(xiě)調研報告、總結走訪(fǎng)心得；開(kāi)展初任培訓、“讀書(shū)周”“新老公務(wù)員座談”等一系列學(xué)習活動(dòng)，幫助新錄用公務(wù)員掌握必備的理論知識；在定崗的基礎上，采取“1+1”崗位鍛煉模式，從城建拆遷、項目建設、招商引資、信訪(fǎng)接待中任選1個(gè)作為“附加崗”，有意識地加強多崗鍛煉。