原標題：崗前“三心”促轉變 新入職公務(wù)員積極融入新崗位
為提高2017屆新錄用公務(wù)員和新進(jìn)黨政青年人才的責任意識，9月22日下午，泰興市人社局召開(kāi)新錄用公務(wù)員和新進(jìn)黨政青年人才集體崗前座談會(huì )。
新錄用公務(wù)員和新進(jìn)黨政青年人才是人社局的新鮮血液和活力催化劑，他們走入職場(chǎng)，意氣風(fēng)發(fā)，朝氣蓬勃，有大展拳腳之意向；他們大多從學(xué)生時(shí)代走來(lái)，書(shū)生意氣，懵懂茫然，有自由美好之遐想。而基層公務(wù)員的工作平淡、繁瑣、重復，與新進(jìn)公務(wù)員之想象大有不同，因此，崗前“三心”集訓成為開(kāi)弓之矢，積極促進(jìn)新入職公務(wù)員轉變角色與觀(guān)念，融入到新崗位中。
何為“三心”？“三心”即集體崗前座談會(huì )上，人社局局長(cháng)管?chē)锰岢龅摹盁嵝摹薄ⅰ吧线M(jìn)心”和“平常心”。
新進(jìn)人員要有“熱心”，一顆熱愛(ài)人社系統之心。人社局是一個(gè)大家庭，它擁有16個(gè)職能科室和11個(gè)下屬單位，身為人社人，首先要熱愛(ài)這個(gè)大家庭，做到以集體利益為先，合理規范自身的一言一行，維護家庭形象，承擔家庭責任。其次，要熱愛(ài)崗位工作，戒驕戒躁，以一顆安然踏實(shí)之心熱忱于工作，專(zhuān)心致志，做到精益求精。
新進(jìn)人員要有“上進(jìn)心”，一顆積極進(jìn)取勤奮好學(xué)之心。新進(jìn)人員都是經(jīng)過(guò)層層選拔、脫穎而出的優(yōu)秀人才，擁有豐富的理論知識，也已獲得了一個(gè)穩定的工作，但這不能成為勤奮之阻礙。新的崗位有新的業(yè)務(wù)要求，作為新的家庭成員必須虛心學(xué)習，在掌握好本職工作之余，提高自身的文字、語(yǔ)言、溝通協(xié)調的能力。
新進(jìn)人員要有“平常心”，一顆“得之坦然，失之淡然”之心。所有人社人并不是齊步走的隊列，要以一顆平常心，正確對待職位變遷與薪水多少問(wèn)題，坦然與同事和諧相處，多琢磨事，多換位思考，多一份理解，多承擔一份責任，從小事做起，厚積薄發(fā)。
新錄用公務(wù)員和新進(jìn)黨政青年人才紛紛表示，一定牢記領(lǐng)導的諄諄教誨，牢記“三心”，盡快熟悉工作環(huán)境，完成角色轉變，力爭早日成為一名合格的人社人，為人社事業(yè)再上新臺階做出應有貢獻。
