2018年江蘇公務(wù)員考試成績(jì)已公布，分數合格的可以著(zhù)手準備面試了，但是很多考生都是第一次參加面試，基于此，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.cqfhp.com）特對江蘇公務(wù)員考試面試的考情進(jìn)行分析整理，以供考生參考。
面試形式
盡管在《2018 江蘇省公務(wù)員考試錄用公告》中并未對面試形式進(jìn)行規定，但從往年的面試情況來(lái)看，江蘇公務(wù)員面試以傳統的結構化面試形式為主，但在一些影響范圍小、招考人員特點(diǎn)明顯的領(lǐng)域也可能出現無(wú)領(lǐng)導小組討論等面試形式。
從近幾年江蘇公務(wù)員面試真題來(lái)看，除南京、蘇州兩地曾經(jīng)采用過(guò)無(wú)領(lǐng)導小組討論的面試形式外，鹽城、常州、無(wú)錫、泰州、揚州、鎮江等地沿襲了公務(wù)員面試中普遍采用的結構化面試。 因此，在江蘇公務(wù)員面試中，傳統結構化面試是最主要的面試形式。
面試時(shí)間及題量
2018江蘇公務(wù)員面試集中在 5月12、13日兩天進(jìn)行。
從歷年的面試情況來(lái)看，江蘇公務(wù)員面試都集中在兩天進(jìn)行，題量整體偏少，每天采用一套試題，每年僅有兩套試題。 每套試題有 4 道題目，預計2018年面試題目數量也不例外。
但需要注意的是，在 2014 年江蘇公務(wù)員面試中曾出現了追問(wèn)的形式，無(wú)形中增加了題目的數量;2015 江蘇公務(wù)員面試真題中兩道綜合分析題內容篇幅相對較長(cháng)，在一定程度上增加了考生的閱讀量，對考生閱讀速度和思考速度提出了更高的要求，因此，小編提醒考生應有心理準備噢。
面試作答形式
之前江蘇公務(wù)員面試采用考生場(chǎng)內看題本的方式進(jìn)行，場(chǎng)內提供草稿紙、筆、桌、椅、鐘表等設備，考生看題時(shí)不允許在材料上做標記，思考一道題回答一道題。整體答題時(shí)間為 20 分鐘，不對每道題的答題時(shí)間進(jìn)行具體的限制，由考生自由把握，通常情況下，答題時(shí)間剩余 5 分鐘時(shí)會(huì )有語(yǔ)音提醒。
面試人員確定
公共科目筆試閱卷結束后，由省委組織部、省人力資源社會(huì )廳、省公務(wù)員局研究確定各類(lèi)職位最低合格分數線(xiàn)。各級公務(wù)員主管部門(mén)在公共科目筆試合格人員中，從高分到低分按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試的人選。
面試前，招考單位須對面試人選進(jìn)行資格復審。 通過(guò)資格復審人員名單由市以上公務(wù)員主管部門(mén)在有關(guān)網(wǎng)站公布。 復審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。面試成績(jì)不設合格線(xiàn)，但形不成競爭的職位，報考人員面試成績(jì)達到 60 分為合格。 面試成績(jì)由主考官當場(chǎng)通知考生。
考試成績(jì)計算
舉行專(zhuān)業(yè)科目考試的職位按公共科目筆試成績(jì)占 35%、 專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)占 15%、 面試成績(jì)占50%的比例計算總成績(jì)，其余職位按公共科目筆試成績(jì)占 50%、面試成績(jì)占 50%的比例計算總成績(jì)，計算時(shí)采用百分制。
面試考官組成
江蘇公務(wù)員面試執行的是考生、考官雙抽簽制度，考官實(shí)行的是差額挑選，按照考官需求量的 1∶1.2 的比例確定考官人數，并在面試開(kāi)始前現場(chǎng)抽簽分組。考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽決定次序。這就保證了考官和考生之間“雙盲”的狀態(tài)，最大限度確保考官客觀(guān)公正履行職責。
江蘇公務(wù)員面試考官一般為 7 人，設置如下：一名主考官，主考官的設置一般是按區來(lái)設置的，由區級人事處領(lǐng)導擔任，但如果某單位招收人數比較多，那么主考官由該單位人事處領(lǐng)導擔任。 主考官左側為主提問(wèn)官，但是由于江蘇省面試形式是題本答題，因此主提問(wèn)官并無(wú)太多作用。 2～3 名考官是地區之間互調交流的，以防止“找后門(mén)”事件的發(fā)生。
小編認為，江蘇公務(wù)員面試更趨于穩定性、規范性，考生們只要認真備考，努力拼搏，就能獲得自己想要的未來(lái)!看好你們噢!
