原標題：揚州市編辦“四個(gè)結合”做好2019年度招錄公務(wù)員職位計劃審核工作
為切實(shí)做好 2019年度考試錄用公務(wù)員職位計劃編制工作，揚州市編辦立足部門(mén)職責，加強協(xié)調配合，強化管理和服務(wù)，堅持“四個(gè)結合”，統籌做好招錄計劃編審工作。
一是與嚴肅機構編制紀律相結合。嚴格省下達的行政編制和政法專(zhuān)項編制總量控制，嚴守機構編制“兩個(gè)不突破”的紀律“紅線(xiàn)”。各機關(guān)（單位）必須在核定的編制限額內（參照管理事業(yè)單位在核定的事業(yè)編制范圍內）提出招錄計劃申請。
二是與黨政機構改革要求相結合。對市直50多家機關(guān)（單位）報送的招錄計劃申請逐一進(jìn)行認真審核，根據各單位的空編情況，結合黨政機構改革要求，綜合考慮行政審批制度改革、綜合執法體制改革、行政類(lèi)事業(yè)單位改革等因素，合理提出計劃審核意見(jiàn)和建議，供組織、人社部門(mén)決策參考。
三是與實(shí)施鄉村振興戰略相結合。為進(jìn)一步加強基層基礎，對6個(gè)縣（市、區）編辦上報的招錄計劃方案中用于鄉鎮機關(guān)或基層管理服務(wù)機構的計劃申請予以適當傾斜。針對市場(chǎng)監督管理局基層分局、鄉鎮司法所、財政所、國土所等單位的不同實(shí)際，提出個(gè)性化審核意見(jiàn)，不搞“一刀切”。
四是與適度空編保障發(fā)展相結合。各機關(guān)（單位）保持適度空編運行，編制10名以上空編1個(gè)的單位原則上不予安排計劃，為改革發(fā)展和重點(diǎn)工作需要及政策性安置預留一定空編。編制使用優(yōu)先服務(wù)政府職能轉變和改革發(fā)展需要，向民生領(lǐng)域和專(zhuān)業(yè)人才傾斜，做到科學(xué)統籌、保證重點(diǎn)。
