江蘇每年都會(huì )舉行選調生和公務(wù)員考試，那么和公務(wù)員比，選調生發(fā)展的前景和待遇如何？江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.cqfhp.com）小編認為可從以下幾個(gè)方面來(lái)看：
第一、從培養目標方面來(lái)看：
選調生是各省區市黨委組織部門(mén)有計劃地從高等院校選調的品學(xué)兼優(yōu)的應屆大學(xué)本科，直接進(jìn)入地方基層黨政部門(mén)工作，作為黨政領(lǐng)導干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養的群體。近幾年，各級黨政領(lǐng)導隊伍建設趨于年輕化，且大批高素質(zhì)人才基本都是從基層黨政部門(mén)工作的選調生中甄選出來(lái)的，這也為立足黨政工作，具有遠大抱負和理想的優(yōu)秀人才提供了更高、更廣的發(fā)展空間和平臺，可謂前程光明。
第二、從管理機制方面來(lái)看：
由于選調生是省委組織部的后備干部，所以人事權歸省委組織部管轄。一經(jīng)錄用后先下派到基層進(jìn)行鍛煉，并委托基層接收單位進(jìn)行考評，其調動(dòng)范圍是全省范圍內建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團等。所以選調生是具有特殊身份的國家干部，且有著(zhù)多元化的遴選契機，可謂前程似錦。
第三、從工作分配與安置方面來(lái)看：
應屆本科生和碩士研究生分配到缺編的鄉(鎮、街道)工作，博士研究生分配到缺編的縣(市、區)工作，新錄用的省選調生試用期1年，直接執行定級工資標準，對不同學(xué)歷的選調生的具體執行標準如下：
1.本科生選調生工作滿(mǎn)3年、年度考核均為稱(chēng)職以上的，安排副科級職位;
2.碩士生選調生享受副主任科員待遇，在鄉鎮(街道)工作滿(mǎn)2年(含試用期)、年度考核均為稱(chēng)職以上的，在職數范圍內安排鄉鎮(街道)黨政副職，享受正科級待遇;
3.博士生選調生安排主任科員，在縣(市、區)工作滿(mǎn)2年(含試用期)、年度考核均為稱(chēng)職以上的，在本市范圍內統籌考慮，安排副縣級職位;
第四、從提拔速度方面來(lái)看：
選調生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員，無(wú)需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒(méi)有公務(wù)員編制的崗位，則納入所在市級機關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調動(dòng)而定。
選調生的提拔一般采取借調方式，借調滿(mǎn)一年可轉入借調單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過(guò)公開(kāi)公務(wù)員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內。
每個(gè)省的省直機關(guān)也有專(zhuān)門(mén)針對選調生的遴選和公選，一般省直機關(guān)的遴選會(huì )要求有2年街道或者基層的工作經(jīng)歷。
雖然選調生都要分配到基層工作，但是對比公務(wù)員的第一年實(shí)習，第二年定級，明顯選調生提拔速度快了許多。本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。由此可見(jiàn)，選調生的提拔速度是國家公務(wù)員不可比擬的，可謂火箭般速度，直線(xiàn)上升。
綜上所述，選調生作為國家儲備的高素質(zhì)黨政后備領(lǐng)導干部，未來(lái)有著(zhù)良好的發(fā)展空間和前景，但是我們也要清楚的認識到，再好的工作也需要腳踏實(shí)地的努力和堅持不懈的奮斗。最后我們送廣大選調考生們一句話(huà)：千里之行始于足下，任重而道遠，有志者事竟成！
