繼四川、湖南等多個(gè)省份公務(wù)員考試采用分級分類(lèi)面試，江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員新聞通氣會(huì )明確指出：面試將實(shí)行分級分類(lèi)考試。
對于江蘇省考而言，這是一次巨大的“變革”，改變了以往“同題不同崗”的面試方式，對于考生而言，更是一次新的挑戰和機遇。
因此，考生們想要在面試中取得好成績(jì)，那必須對分級分類(lèi)考試的模式有所了解，搞清楚復習備考的方向，才能有備無(wú)患、事半功倍。
什么是分級分類(lèi)？
在江蘇公務(wù)員考試職位表中，根據招考崗位不同設定了ABC三類(lèi)職位類(lèi)別，A類(lèi)為綜合管理類(lèi)職位；B類(lèi)為行政執法類(lèi)職位；C類(lèi)為鄉鎮基層職位。
因不同崗位的工作內容和性質(zhì)的不同，在面試出題中會(huì )更有針對性、更貼近崗位需求，由此可以更好的對人才的崗位勝任能力進(jìn)行測查。
分級分類(lèi)怎么考？
參照筆試的分級分類(lèi)和其他省份面試分級分類(lèi)的考查，可能的變化主要有以下幾個(gè)方面。
面試日期可能不同
2022年江蘇省考面試時(shí)間是2月下旬-3月上旬，可能會(huì )按照ABC類(lèi)分開(kāi)面試時(shí)間，比如A類(lèi)先行面試，BC依次排后。
面試形式可能不同
今年首次進(jìn)行分級分類(lèi)面試，三類(lèi)崗位的面試形式是否會(huì )分級分類(lèi)呢？以往江蘇省考面試以“場(chǎng)外+場(chǎng)內”“包干制”的普通結構化模式為主，但是也有個(gè)別崗位出現無(wú)領(lǐng)導小組討論形式和結構化小組面試形式。
所以大家不僅要重點(diǎn)練習“場(chǎng)外+場(chǎng)內”“包干制”的結構化面試形式，對于無(wú)領(lǐng)導和結構化小組的形式也要有所掌握，這樣才能應對變化。
面試題量和時(shí)間可能不同
以往江蘇省考面試一般以四道題為主，法檢類(lèi)和結構化小組出現過(guò)三道題。今年ABC類(lèi)可能會(huì )按照不同類(lèi)別安排不同數量的題目和時(shí)間，比如A類(lèi)四道題，C類(lèi)三道題，相應的時(shí)間也會(huì )有20分鐘或15分鐘的區別。
重中之重，面試題目不同
結合崗位特點(diǎn)，小編預測：
（1）A類(lèi)可能會(huì )更多的聚焦公共政策，關(guān)注民生，圍繞“強富美高”新江蘇建設。A類(lèi)整體測查可能會(huì )更綜合、更宏觀(guān)，比如對于一些政策的理解、社會(huì )現象的評析以及名言警句的解讀，這就對大家的綜合分析能力提出了更高的要求。
（2）B類(lèi)可能會(huì )更多的聚焦基層執法，彰顯嚴格規范公正文明的執法理念、方式、效果。B類(lèi)的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)可能會(huì )更凸顯，比如對于法治理念的理解、對于執法現象的看法、對于執法問(wèn)題的處理以及對于普法宣傳的組織等。而這些需要大家具備一定的專(zhuān)業(yè)執法知識，對于法律規定、執法流程、注意事項有所了解，因此大家可以多去儲備相關(guān)知識。
（3）C類(lèi)可能會(huì )更多的聚焦鄉村振興，聚焦蘇北的鄉村建設，強調青年投身新農村建設，側重群眾工作能力。C類(lèi)更多側重基層工作實(shí)務(wù)，比如對于鄉村問(wèn)題的看法、對于基層工作問(wèn)題的解決、與群眾的溝通和交流等，大家要多了解鄉村振興戰略要求、鄉村現實(shí)問(wèn)題等知識。
所以，各位小伙伴在面試備考時(shí)，一定要審慎對待這一次不一樣的江蘇省面，根據不同崗位類(lèi)別，做好針對性的備考！
小山：gkt1137
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