今天江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)帶大家來(lái)了解了解江蘇省考面試與國考面試的一些區別。
今年的省考面試到底該如何進(jìn)行有效備考，有不了解的小伙伴可以戳此查看江蘇省面到底該如何有效備考？
江蘇省面雖說(shuō)與國面有相交的知識點(diǎn)，但更多的是一些新穎的內容，日月得天而能久照，四時(shí)變化而能久成。只有把握好每一類(lèi)面試的規律，才能做到事半功倍、得心應手。
一、考察結構
在考察結構上，江蘇實(shí)行分級分類(lèi)測查。2022年江蘇省公務(wù)員面試首次采用ABC三類(lèi)崗位區別命題，分別對應綜合管理與專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執法類(lèi)、鄉鎮與街道類(lèi)，以突出職位特點(diǎn)和崗位需求，增強面試測評的針對性和精準性。
二、考察形式
在考察形式上，江蘇省公務(wù)員面試考察形式多樣。一是傳統的結構化面試形式：考生自己看題、思考及答題，考官不讀題，考場(chǎng)提供題本、草稿紙以及筆，若有追問(wèn)，附加的追問(wèn)題是考官提問(wèn)的，題本上沒(méi)有，整個(gè)面試為4道題目，答題時(shí)間共計20分鐘，最后3分鐘或者5分鐘工作人員有提醒。
二是備考室思考和面試室答題形式。考生先進(jìn)入備考室進(jìn)行思考，閱讀題本，撰寫(xiě)答題提綱，然后帶著(zhù)草稿紙到考官所在的面試室答題，備考時(shí)間為8或10分鐘，答題15分鐘。
三是結構化小組形式。四是無(wú)領(lǐng)導面試形式。其中，傳統的結構化面試與備考室和答題室是主要考察形式。
（2022省考面試形式統計）
三、考察內容
在考察內容上，突出江蘇特色題型。題目考察主要涉及綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際溝通能力、應變能力、服務(wù)意識與技巧、主動(dòng)性、社會(huì )感知能力等。2018年至2022年江蘇省公務(wù)員面試考察形式和內容發(fā)生了很大變化，難度也越來(lái)越大，對能力的要求相應地也越來(lái)越高。
2018年江蘇省公務(wù)員面試題借鑒了2018年公家公務(wù)員中國稅部門(mén)的考題形式，如考察了多事件統籌排序題，也考察了反駁題。
但同時(shí)，江蘇省考面試延續了前三年考察的哲理故事題目及情景模擬題，僅2019年5月11日的一套題中甚至考了兩道寓言故事題。
2022年的漫畫(huà)題要求擬定標題，借鑒國考的考察形式，但要求擬定單個(gè)標題，B類(lèi)要求結合法治政府建設來(lái)談，更貼合江蘇考情。
