江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員面試舉行
江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員面試于3月11日－12日舉行。
11日上午，省委組織部副部長(cháng)、省公務(wù)員局局長(cháng)黃楚中，省人社廳副廳長(cháng)張宏偉等在省直考區巡考。11日下午，省公務(wù)員局召開(kāi)新聞通氣會(huì )，黃楚中通報本次面試工作情況，3位專(zhuān)家應邀對面試題本作點(diǎn)評。
本次面試考生約2.8萬(wàn)人，是根據筆試成績(jì)從高到低的順序，按照與錄用計劃數3∶1的比例，經(jīng)過(guò)嚴格的資格復審并向社會(huì )公布等程序后確定的。全省共設14個(gè)考區、19個(gè)考點(diǎn)、1093個(gè)考場(chǎng)。
周密組織實(shí)施。省委組織部統一部署，會(huì )同省人社廳組織實(shí)施省直考區面試工作；各設區市市委組織部會(huì )同市人社局組織實(shí)施本地區面試工作。各地各有關(guān)單位嚴格按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好全省2023年度考試錄用公務(wù)員面試工作的通知》要求，認真做好考點(diǎn)考場(chǎng)設置，面試題本傳遞、保管、使用，面試考官及考務(wù)工作人員選派、培訓等工作，確保標準統一、規范有序。省級機關(guān)直屬機構、省以下垂直管理機構考試錄用公務(wù)員面試工作按屬地原則，由所在地統一安排。
實(shí)行分類(lèi)分級。根據我省2023年度考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案，以及中央組織部關(guān)于深入推進(jìn)行政執法類(lèi)公務(wù)員分類(lèi)考錄工作要求，2023年度我省繼續實(shí)行分類(lèi)面試，對A（省市縣綜合管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)）、B（省市縣行政執法）、C（鄉鎮、街道）三類(lèi)職位單獨命題，進(jìn)一步突出職位特點(diǎn)和崗位需求，其中對部分職位實(shí)行結構化小組面試，進(jìn)一步增強面試測評的針對性和精準度。
嚴格選派考官。運用江蘇省公務(wù)員面試考官管理平臺，從政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強，清正廉潔、公道正派且具備省級以上公務(wù)員錄用面試考官資格的人員中，隨機抽取本次面試考官。每個(gè)面試考官小組由7名考官組成，考試當天現場(chǎng)抽簽決定分組。嚴格執行回避制度，與考生之間有回避關(guān)系或因其他原因需要回避的考官及工作人員，必須主動(dòng)申請回避。舉辦公務(wù)員錄用面試考官能力提升班，進(jìn)一步提升面試考官識人辨才能力。
嚴肅考風(fēng)考紀。各地主動(dòng)接受新聞媒體和社會(huì )各界的監督，加大對各類(lèi)考試違法犯罪及違規違紀行為的打擊力度，堅決查處和整治一些社會(huì )培訓機構通過(guò)虛假宣傳欺騙考生、干擾考試秩序的行為。加強面試考官及工作人員安全保密和警示教育，堅決杜絕內部人員玩忽職守、內外勾結徇私舞弊情況的發(fā)生。省委組織部會(huì )同省人社廳派出巡視人員赴有關(guān)考區巡視。
面試結束后，將按照公務(wù)員招錄公告規定的考生總成績(jì)計算辦法，合成考生總成績(jì)。按照與職位錄用計劃數1∶1的比例，根據總成績(jì)從高到低的順序，確定體檢、考察人選。3月中旬開(kāi)始將按照有關(guān)規定組織體檢、考察，確定擬錄用人員名單并進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按規定程序辦理審批或者備案手續。
