知己知彼，百戰不殆。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.cqfhp.com）帶著(zhù)備考干貨來(lái)咯，帶你吃透江蘇省考，走起：
一、省考概況
1、省考介紹
江蘇省省考屬于地方考錄序列，包括各省市行政機關(guān)、行政機關(guān)直屬機構和派出機構、參公管理事業(yè)單位。
組織單位：江蘇省公務(wù)員局
考試內容：公共科目筆試實(shí)行分類(lèi)分級考試，考試類(lèi)別分為A、B、C三類(lèi)，考試科目均為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。公安機關(guān)人民警察B類(lèi)職位的報考者，除參加公共科目筆試外，還需參加公安專(zhuān)業(yè)科目筆試。
2、江蘇省考ABC類(lèi)劃分
A類(lèi)職位主要包括：國家機關(guān)和相關(guān)機構中，從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實(shí)施的指導、監督檢查工作，以及從事機關(guān)內部綜合性管理工作的職位。A類(lèi)為綜合管理類(lèi)，考試科目有：行測、申論，題目難度高于B、C。
B類(lèi)職位主要包括：國家機關(guān)和相關(guān)機構中，從事機關(guān)內的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，對機關(guān)的業(yè)務(wù)工作提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持的職位;直接將各項具體規定施于公民、法人和其他組織的行政執法職位。B類(lèi)為行政執法類(lèi)，考試科目有：行測、申論，題目難度高于C。
C類(lèi)職位是江蘇省錄用考試中劃分的專(zhuān)門(mén)針對鄉鎮一級的職位。C類(lèi)為鄉鎮街道，考試科目有：行測，申論，題目相對簡(jiǎn)單，但報考條件有限制。
二、省考筆試考情
1、行測
《行政職業(yè)能力測驗》全部為客觀(guān)性試題，考試時(shí)限120分鐘，A類(lèi)題量為135道、B類(lèi)題量為135道、C類(lèi)題量為130道。
2、申論
考試時(shí)長(cháng)：150分鐘（14:00-16:30）
題量：4道題，滿(mǎn)分100分
材料字數：6000字左右，但2020年A卷達到了7500字左右。
試卷類(lèi)別：
A類(lèi)：報考省、市、縣三級黨政機關(guān)綜合管理類(lèi)職位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)(警務(wù)技術(shù)類(lèi))職位的人員參加A類(lèi)職位考試
B類(lèi)：報考行政執法類(lèi)(執法勤務(wù)類(lèi))職位的人員參加B類(lèi)職位考試
C類(lèi)：報考鄉鎮(街道)機關(guān)職位的人員參加C類(lèi)職位考試
考查題型總覽：
整體而言，ABC三類(lèi)試卷在題量上、題型上并無(wú)明顯區別，申論的四大基本題型：?jiǎn)我活}、綜合題、公文題、文章寫(xiě)作題在江蘇申論考試中都有所涉及，每一種題型都要重點(diǎn)練習，掌握答題方法。
三、省考面試考情
1、面試時(shí)間
江蘇省考閱卷周期25天左右，筆試成績(jì)一般1月發(fā)布，面試在2月舉行。
2、面試形式
結合近幾年江蘇省公務(wù)員招錄情況，就面試形式而言，仍以傳統的結構化面試為主。
在常州、南通、蘇州、淮安、鎮江、泰州 等部分考場(chǎng)曾出現過(guò)結構化小組面試形式；另外，部分省直特殊崗位，如商務(wù)廳，曾采用過(guò)無(wú)領(lǐng)導小組討論面試。除此之外，其他基本都是結構化面試 。
3、考官組成
面試考評組由主考官、考官、計時(shí)員、計分員、監督員等7人組成，主考官為區領(lǐng)導或者本單位領(lǐng)導，2-3名為異地交流考官。
考生、考官雙抽簽制度，考官是差額挑選，按實(shí)際需求量的1：1.2確定考官人數，再現場(chǎng)抽簽，保證客觀(guān)公平。
4、考察及成績(jì)
● 面試題量
結構化面試，一天一套題，一套題有4道題。
● 作答方式
江蘇省公務(wù)員面試有兩種形式：
一種是考生直接進(jìn)入考場(chǎng)，思考和答題時(shí)間共計二十分鐘；20分鐘內答4題，考生可以思考一題答一題，考官不對每道題的答題時(shí)間進(jìn)行具體的限制，由考生自由把握。
另一種是考生先進(jìn)入備考室，思考題目十分鐘，再進(jìn)入考場(chǎng)答題。10+15分鐘的面試形式（也叫備考室+答題室），即在面試備考室看題思考10分鐘，再上考場(chǎng)答題15分鐘，備考室有準備紙筆，面試考場(chǎng)沒(méi)有。
通常情況下，答題時(shí)間剩余5分鐘時(shí)會(huì )有語(yǔ)音提醒。
● 面試成績(jì)計算：
面試采用百分制計分，采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計算平均成績(jì)的辦法，確定報考人員面試成績(jì)，面試成績(jì)在本場(chǎng)面試結束后向面試人員公布。成績(jì)均保留兩位小數，尾數四舍五入。
注意：
在2018年江蘇省考法檢崗位面試的時(shí)候，出現過(guò)具有專(zhuān)業(yè)性較強的面試題，這個(gè)一般在公告會(huì )說(shuō)明，若沒(méi)有說(shuō)明，則無(wú)須在意。
面試時(shí)間
江蘇省考閱卷周期25天左右。
面試形式
結合近幾年江蘇省公務(wù)員招錄情況，就面試形式而言，仍以傳統的結構化面試為主。
在常州、南通、蘇州、淮安、鎮江、泰州 等部分考場(chǎng)曾出現過(guò)結構化小組面試形式；另外，部分省直特殊崗位，如商務(wù)廳，曾采用過(guò)無(wú)領(lǐng)導小組討論面試。除此之外，其他基本都是結構化面試 。
考官組成
面試考評組由主考官、考官、計時(shí)員、計分員、監督員等7人組成，主考官為區領(lǐng)導或者本單位領(lǐng)導，2-3名為異地交流考官。
考生、考官雙抽簽制度，考官是差額挑選，按實(shí)際需求量的1：1.2確定考官人數，再現場(chǎng)抽簽，保證客觀(guān)公平。
四、省考成績(jì)計算
成績(jì)計算
總成績(jì)按照百分制計算，具體方法為：筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%；進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測試的，原則上筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占35%、專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)占15%。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。
未加試專(zhuān)業(yè)能力職位：
一般職位：（行測*50%+申論*50%）*50%+面試*50%
公安職位：（行測*40%+申論*30%+公安*30%）*50%+面試*50%
加試專(zhuān)業(yè)能力職位：
一般職位：（行測*50%+申論*50%）*50%+面試*35%+專(zhuān)業(yè)*15%
公安職位：（行測*40%+申論*30%+公安*30% ）*50%+面試*35%+專(zhuān)業(yè) *15%
以上就是江蘇省考考情的大體情況啦。
