今天永岸公考（www.chinagwy.org）跟大家分享面試的6個(gè)小技巧，都是十分好用的方法哦，面試資料點(diǎn)擊咨詢(xún)客服。
一、氣場(chǎng)強
氣場(chǎng)是一個(gè)綜合實(shí)力的體現。包含著(zhù)裝、眼神、舉止、情緒狀態(tài)、表達流暢度、對問(wèn)題的理解和分析等等。氣場(chǎng)影響因素很多，如著(zhù)裝、表情等。
而考官最看重的，是心態(tài)。心態(tài)會(huì )影響語(yǔ)言表達，影響到考生能否和考官自然的交流。如果考生一進(jìn)考場(chǎng)就表現的戰戰兢兢，說(shuō)話(huà)吞吞吐吐，全程低頭，那又怎么能開(kāi)展好公務(wù)員工作呢?
因此，在面試時(shí)，考生要自信沉穩、淡然自若，向考官展現自己獨當一面的個(gè)人魅力。千萬(wàn)不要讓考官覺(jué)得你沒(méi)見(jiàn)過(guò)大場(chǎng)面。
但凡事要把握好度，氣場(chǎng)太強有時(shí)也會(huì )給人壓迫感，讓考官覺(jué)得難以駕馭。
二、思維清晰
思維清晰是指考生在面試答題時(shí)，語(yǔ)言上展現出的邏輯性。做到思維清晰，考生要對題目有全面的理解和分析，想清楚作答的要點(diǎn)。
做到思維清晰，還需要在語(yǔ)言表達上注意兩點(diǎn)：
一是用好邏輯詞，如“第一、第二、第三;首先、其次、再次”;
二是答題開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，少一些前綴和總結語(yǔ)，凸顯邏輯層次。
這樣，考生的思路清晰加上表達清晰，考官才能感知到。
三、表達流暢
公務(wù)員考試中，筆試關(guān)鍵在“寫(xiě)”，面試關(guān)鍵在“說(shuō)”，語(yǔ)言表達對面試而言至關(guān)重要。在結構化面試中，“語(yǔ)言表達能力”本就是一項測評標準。語(yǔ)言表達流暢的考生，即使內容一般，整體面試效果也不會(huì )差，而語(yǔ)言表達能力差的考生，即使觀(guān)點(diǎn)和內容很不錯，也會(huì )讓面試效果大打折扣。在一場(chǎng)結構化面試的后半場(chǎng)，考官們容易倦怠，很多時(shí)候考生說(shuō)了什么考官們聽(tīng)得并不仔細，但是對考生說(shuō)的是否流暢和清晰，卻能夠直觀(guān)感知到。
什么才能稱(chēng)之為“表達流暢”呢?基本要求是“表達流利不卡頓”。
四、觀(guān)點(diǎn)獨特
結構化面試形式規范，站在考官評價(jià)的角度，也存在一些弊端，最大的弊端就是“同質(zhì)化”。
試想，一個(gè)考場(chǎng)20個(gè)人，回答同一套題，考生們年齡相仿，專(zhuān)業(yè)相同，知識背景和思維相似，考官一天聽(tīng)考生答幾十遍題，非常容易厭煩，隨著(zhù)簽號的推進(jìn)，考生在考官眼里的表現也逐漸趨同。因此，在面試考場(chǎng)上，考官尤其是主考官非常討厭模板化、同質(zhì)化的答案，而非常喜歡思考角度獨特、答題個(gè)性化的考生。獨特的表現，有很多方式，而觀(guān)點(diǎn)的獨特，無(wú)疑是主考官最喜歡的。道理很簡(jiǎn)單，作為主考官，自然喜歡一些有深度的東西，觀(guān)點(diǎn)無(wú)疑是面試中最有深度的內容了。
這里，需要強調一下，獨特并不是嘩眾取寵，也不是標新立異，而是在符合價(jià)值觀(guān)基礎上，體現個(gè)性的思維方式。
五、真誠自然
面試中，主考官非常討厭那些動(dòng)作僵化、表情僵化、答題內容僵化的考生。試想，如果這個(gè)考生當了公務(wù)員，面對老百姓的時(shí)候也這么“端著(zhù)”，如何能做好基層的工作?跟群眾打成一片，真誠自然、走心是前提。
所以，建議考生在面試中，心理上少一些束縛，多一些自然，行動(dòng)上少一些僵化，多一些真實(shí)。不做作，不模板，不套路，真誠、自然、隨和。人自然了，就自信了，就有氣場(chǎng)了，發(fā)揮的就更好了!
六、接地氣
公務(wù)員面試題往往取自于現實(shí)，其作答邏輯和路徑也要結合現實(shí)環(huán)境，這就要求考生在面試答題中，不能一味的理論拔高，該接地氣的地方一定要接地氣。但是因為多數考生沒(méi)有機關(guān)工作經(jīng)驗，在面試考場(chǎng)上，不少考生答題存在不接地氣的情況，
主要反映在：
1.理論性的空話(huà)套話(huà)太多;
2.解決問(wèn)題的手段不切實(shí)際;
3.場(chǎng)景和語(yǔ)境把握不準。尤其是第二條問(wèn)題 ，廣泛的存在作答組織題、應急題、人際關(guān)系題中。
