眾所周知,公務(wù)員考試有學(xué)歷要求,一般情況下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷都可以報考,但是會(huì )以本科為招錄主體。以下為近兩年江蘇省考學(xué)歷要求:
學(xué)歷 | 招考人數 | 職位數 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2023年 | 占比 | 2024年 | 占比 | 2023年 | 占比 | 2024年 | 占比 | |
本科 | 102 | 1.10% | 32 | 0.34% | 90 | 1.26% | 31 | 0.46% |
本科及以上 | 8015 | 86.44% | 8450 | 89.23% | 6144 | 86.01% | 5865 | 87.85% |
大專(zhuān)及以上 | 60 | 0.65% | 35 | 0.37% | 46 | 0.64% | 34 | 0.51% |
高中(中專(zhuān))及以上 | 96 | 1.04% | 52 | 0.55% | 65 | 0.91% | 44 | 0.66% |
碩士研究生 | 84 | 0.91% | 35 | 0.37% | 66 | 0.92% | 30 | 0.45% |
研究生 | 915 | 9.87% | 866 | 9.14% | 732 | 10.25% | 672 | 10.07% |
總計 | 9272 | 9470 | 7143 | 6676 |
同樣是參加公務(wù)員考試,過(guò)五關(guān)斬六將,不同學(xué)歷上岸后有什么差別嗎?
差別還真不小,學(xué)歷越高,起點(diǎn)越高。
根據《新錄用公務(wù)員任職定級規定》,考核合格的新錄用公務(wù)員,按以下規定任職定級:
(一)直接從各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生中錄用、沒(méi)有工作經(jīng)歷的:
高中和中專(zhuān)畢業(yè)生,任命為二級科員、二級行政執法員或者相當層次職級,定為二十七級;
大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生,任命為一級科員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)員、一級行政執法員或者相當層次職級,定為二十六級:
大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生,任命為一級科員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)員、一級行政執法員或者相當層次職級,定為二十五級;
獲得碩士學(xué)位的研究生,任命為四級主任科員、四級主管、四級主辦或者相當層次職級,定為二十四級;
獲得博士學(xué)位的研究生,任命為二級主任科員、二級主管、二級主辦或者相當層次職級,定為二十二級。
(二)具有工作經(jīng)歷的,可根據其資歷和工作年限,比照本機關(guān)同等條件人員,確定職級與級別。
以職級來(lái)看,本科比專(zhuān)科要高一級,碩士比本科高一級,博士比碩士高一級。
一級看起來(lái)差別不大,但是實(shí)際上職務(wù)的差距很大。人往高處走,水往低處流,一展抱負、平步青云也是很多人的追求,而公務(wù)員晉升有嚴格要求的。
根據《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規定》公務(wù)員晉升職級,應當具備下列基本資格:
(一)晉升一級巡視員,應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上;
(二)晉升二級巡視員,應當任一級調研員4年以上;
(三)晉升一級調研員,應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上;
(四)晉升二級調研員,應當任三級調研員2年以上;
(五)晉升三級調研員,應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上;
(六)晉升四級調研員,應當任一級主任科員2年以上;
(七)晉升一級主任科員,應當任鄉科級正職或者二級主任科員2年以上;
(八)晉升二級主任科員,應當任三級主任科員2年以上;
(九)晉升三級主任科員,應當任鄉科級副職或者四級主任科員2年以上;
(十)晉升四級主任科員,應當任一級科員2年以上;
(十一)晉升一級科員,應當任二級科員2年以上。
這相當于專(zhuān)科生、本科生想要到博士生入職時(shí)的級別,需要6年的時(shí)間!
而公務(wù)員并不是達到任職年限就必須晉升,還要根據工作需要、德才表現、職責輕重、工作實(shí)績(jì)和資歷等因素綜合考慮。所以,花費的時(shí)間可能不止6年。
專(zhuān)科生和本科生有什么差別嗎?
公務(wù)員晉升除了提拔外,還有遴選。每年不僅有各地區公務(wù)員遴選,還有中央公務(wù)員遴選,但遴選學(xué)歷要求基本都是本科以上。
由此可見(jiàn)學(xué)歷的重要性,公務(wù)員學(xué)歷越高,職務(wù)職級越高,福利待遇越好,晉升的機會(huì )也越多!
因此,即使是已經(jīng)上岸的小伙伴,也要不斷地提升自己,否則可能失去很多機會(huì ),一直停留在原崗位。
