一、筆試成績(jì)查詢(xún)
筆試成績(jì)及最低合格分數線(xiàn)可于2025年1月中旬在報名網(wǎng)站查詢(xún)。
二、面試和專(zhuān)業(yè)能力測試
在筆試合格人員中，按照與擬錄用人數3∶1的比例，根據筆試成績(jì)從高到低的順序，確定各職位參加面試（專(zhuān)業(yè)能力測試）人選，達不到規定比例的職位，確定現有筆試合格人員作為面試（專(zhuān)業(yè)能力測試）人選。筆試成績(jì)按照行政職業(yè)能力測驗、申論考試成績(jì)分別占50%比例合成。公安機關(guān)人民警察職位并參加B類(lèi)考試的報考者，筆試成績(jì)按照行政職業(yè)能力測驗、申論、公安專(zhuān)業(yè)科目成績(jì)分別占40%、30%、30%比例合成。
面試前，招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)對面試人選進(jìn)行資格復審。未通過(guò)資格復審的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試（體能測評）合格人員中按照筆試成績(jì)從高到低依次遞補面試人選。通過(guò)資格復審人員的名單等信息在設區市以上公務(wù)員主管部門(mén)網(wǎng)站公布。
面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分，報考者面試成績(jì)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。
在面試階段需組織專(zhuān)業(yè)能力測試的職位，專(zhuān)業(yè)能力測試設置情況及相關(guān)事項在設區市以上公務(wù)員主管部門(mén)網(wǎng)站公布。
三、體檢（體能測評）
招錄機關(guān)按照與職位擬錄用人數1∶1的比例，根據報考者考試總成績(jì)從高到低的順序確定體檢人選，并在設區市以上公務(wù)員主管部門(mén)網(wǎng)站公布體檢人選信息。總成績(jì)相同的，依次按照筆試、行政職業(yè)能力測驗成績(jì)從高到低排序。
錄用體檢工作按照公務(wù)員錄用體檢標準、操作手冊以及我省公務(wù)員錄用體檢辦法等文件規定組織實(shí)施。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明，其他社會(huì )人員須提供人事檔案代理機構的相關(guān)證明。
人民警察、司法警察職位的報考者，體能測評在面試前進(jìn)行。在筆試合格人員中，按照與職位擬錄用人數5∶1的比例，根據筆試成績(jì)從高到低的順序確定參加體能測評人選。達不到5∶1比例的職位，按照實(shí)際合格人數確定參加體能測評人選。體能測評按照公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準執行。因體能測評不合格等導致面試人選出現缺額時(shí)，按照與缺額人數2∶1的比例一次性遞補體能測評人選。
四、考察（政審）
錄用考察工作按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等有關(guān)規定，結合招考職位的資格條件和要求進(jìn)行。考察突出政治標準，重點(diǎn)了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀守法等方面情況，對政治上不合格的，堅決不予錄用。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的通知》要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴格審核。對報考法院、檢察院、公安機關(guān)、司法行政系統的有關(guān)人員，還要按照規定進(jìn)行政治考察（審查）。
五、公示、審批和備案
招錄機關(guān)根據報考者的考試成績(jì)、體檢結果、考察情況等提出擬錄用人員，由設區市以上公務(wù)員主管部門(mén)審定后向社會(huì )公示。公示內容包括擬錄用機關(guān)名稱(chēng)、職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位（應屆生填畢業(yè)院校）、各科成績(jì)、合成總成績(jì)、監督舉報電話(huà)以及省公務(wù)員主管部門(mén)規定的其他事項。公示期不少于5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續；對反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對反映有影響錄用的問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否錄用。
在體檢、考察、公示等環(huán)節，因報考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現人選缺額時(shí)，將從該職位考試成績(jì)合格人員中，按照考試總成績(jì)從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補，每個(gè)職位只遞補一次。辦理錄用審批手續后，不再遞補。被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或者聘用協(xié)議的，由本人按照有關(guān)規定負責處理。
根據中共中央辦公廳《關(guān)于加強鄉鎮干部隊伍建設的若干意見(jiàn)》精神，為保持干部隊伍的相對穩定，鄉鎮（街道）新錄用公務(wù)員在鄉鎮（街道）機關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期限內不得報考上級機關(guān)公務(wù)員。
